近年来，技工教育部以“立德树人”为根本，以学生安全为核心，以全面发展为目标，构建起多元化、精细化、常态化的学生管理体系，在安全防控、学子培育、素质提升等领域亮点纷呈，为技能人才培养筑牢根基，书写了技工教育学生管理的生动答卷。

家校联防筑防线 隐患清零保平安

安全是学生管理的生命线。技工教育部构建 “家校联防” 立体管控机制，通过班级微信群、安全告知书等载体，每周一、周五定向推送防溺水、防诈骗、交通安全等警示内容，累计发送30余条提醒信息，学生及家长知悉回复率达100%，实现安全预警全覆盖。针对特殊群体学生开展“一对一”家访，为顶岗实习学生提供心理疏导与企业联动帮扶，确保重点群体关怀无死角。高效推进学生服务保障，今年顺利完成473份毕业证发放、60余份参军学籍证明及职业能力等级证书办理，实现安全防控与服务保障双提升。

在校园场所安全治理上，建立“每日排查+即时整改”机制，对教学楼、实训车间、宿舍等重点区域开展拉网式检查，聚焦水电、消防、设备安全等关键环节，累计排查隐患79条，整改完成率接近100%。完成4号宿舍楼门前梧桐树修剪、宿舍纱窗安装等专项工程，全域巡检监控系统确保安防体系24小时有效运转，从源头上消除重大安全风险。同时明确教师安全责任，重申暑期防中暑、防溺水等安全要求及师德师风规范，将安全意识融入教职工管理全过程，筑牢校园安全第一道防线。

毕业服务提质效 新生培育稳落地

围绕学生成长全周期，技工教育部精准发力提升管理质效。在毕业生服务方面，制定委培毕业生跟踪调查方案与满意度问卷，实时掌握毕业生发展动态，成功争取高技能人才济宁市内就业奖励资金1.15万元，为学生就业赋能增效。高效办结参军学生学籍证明与职业能力等级认定证书，全方位保障学生合法权益。

新生培育工作稳步推进，顺利完成409名技工新生招生综合测试，为学校注入新鲜血液。制定详细开学实施方案，明确新生物资月底前全部到位，并提前与邹城市武装部对接军训事宜，为新生快速适应校园生活铺路搭桥。开学教育环节亮点纷呈，圆满完成新生入学报到、军训及入学教育等系列工作，邀请济东分局警官开展防诈骗、防欺凌、禁毒法治报告，启动“校园文明月”活动推进“九项规定”教育，组织多元文体活动强化学生纪律意识与集体观念。同时完成王瀛大师工作室现场评估，有序推进学生基本医疗保险参保工作，实现新生培育全方位覆盖。

五育并举强素质 社团心理双赋能

秉持全面发展理念，技工教育部构建多元培养体系。积极推进学生社团建设，成立“学致・青春”学生志愿者协会与“学致・飞扬”田径运动协会，开展学雷锋、义务植树、运动会等文体活动，丰富学生课余生活。通过班主任工作例会与“问题--整改--评估”闭环机制，持续提升班级管理水平。

高度关注学生心理健康，开展系列心理健康教育活动与特殊学生排查，落实精准关怀。创新开展“1+N”携手共进活动，以优秀学生带动全体学生全方位成长。严格排查“三无”未成年人，建立“不放心人员”动态排查机制，通过谈心谈话、家校沟通精准识别风险对象，落实“一人一策”包保责任，实现校园安全风险预警前置化。此外，严格执行“1530”安全教育模式与24小时值班值守制度，常态化开展多样化安全教育活动，全方位守护学生成长。

制度护航强管理 文明养成树新风

以制度建设为抓手，完善学生管理体系，严格执行《学生管理规定》，确保学生管理有规可依。拓展安全警示教育范围，加大校园禁烟活动力度，常态化开展消防隐患排查，筑牢校园安全屏障。

紧抓学生日常行为规范与课堂氛围管理，培育端庄勤奋的学习风气，促进学生品德与技能两翼齐飞。做优委培学生管理，创新特色人才培养体系，持续推进文明养成教育，着力建设和谐文明美丽校园。将新生整体素质从最低等级向中等级别转换作为核心目标，通过精细化培养实现学生整体素质大步提升。同时有序开展系列文体活动，加强学生综合素质培养，为技能人才成长夯实基础。

一系列扎实有效的管理举措，推动学生管理工作迈上新台阶。未来，该部门将继续守正创新，持续完善管理体系，深化特色育人模式，为培养更多高素质技能人才、服务区域产业发展作出更大贡献。