八月初的教培中心，虽值盛夏却井然有序，山东能源集团2025年"变招工为招生"人才战略在此拉开关键序幕。三天共完成351名考生的体检工作，以严苛的健康标尺为产业人才选拔筑牢第一道防线。
规范执行 筑牢健康防线
体检工作严格遵循行业标准，构建起"基础筛查+专项检测"的立体化健康评估体系。从身高体重、视力听力等基础数据采集，到血压监测、心电图分析、血常规检验等动态指标追踪，每一项检测均采用国际认证医疗设备，确保误差率低于0.5%。内科、外科、眼科、彩超、胸部X线透视等12项检查实行"双人核验、交叉复核"机制，医疗团队与工作人员共同把关，确保数据精准度。专班负责人强调："我们不仅检测当下健康状态，更通过动态指标分析预判从业适应性，真正做到对考生负责、对企业负责。"
协同联动 彰显责任担当
面对三天内完成351人体检的高强度任务，市场合作部创新实施"网格化"管理机制，构建起立体化组织体系。教培中心党委书记、主任李小义亲临现场督导，分管领导全程坐镇指挥，市场合作部协同兖矿能源人力资源部与医疗机构建立"三方联席"工作机制，形成上下贯通、左右联动的指挥网络。通过将体检人员科学编组为十人小队并配备专职引导员，创新运用"错峰分流、动态补位"策略，实现人员流动的精准调控与资源的优化配置，最终确保体检工作高效有序推进。
高温坚守 传递人文温度
体检期间，教培中心所在地持续高温，8月6日突降的大雨更给流程带来考验。市场合作部全体人员化身"服务先锋"，晨曦微露时便开始布置防暑降温点，正午时分顶着烈日为考生递水遮阳，雨势骤起时迅速在教培中心内搭建临时避雨区域。他们通过全程引导答疑，衣服被汗水浸透仍耐心服务，用行动诠释"山能温度"。
砥砺奋进 书写时代答卷
这场跨越高温与大雨的体检攻坚战，既是市场合作部对集团"变招工为招生"战略的精准落地，更是部门作战能力的全面检阅。从流程设计的"错峰分流"到应急处置，从防暑降温的细节把控到雨天服务的快速响应，市场合作部以"钉钉子精神"落实每一项任务，用"绣花功夫"打磨每一个环节。这场体检，不仅为委培招生工作筑牢健康基石，更以实际行动诠释了山东能源集团"聚力打造高素质产业工人队伍"的使命担当，为新时代能源人才培养写下生动注脚。
