8月7日下午，市场合作部会议室氛围热烈，一场以“总结提升·蓄力前行”为主题的学员代表座谈会在此举行。从宏河集团240余名参训职工中推选而出的9名学员代表，与市场合作部负责人及培训团队进行了深入交流，共同回顾首月培训成果，规划未来学习方向，为这场为期两个月的技能提升培训注入新的动力。

凝心聚力：首月培训成效显著

座谈会上，学员代表结合自身岗位实际，分享了培训以来的收获与感悟。来自宏河集团生产一线的王师傅称：“中心安排的《智能采煤技术与应用》课程使我系统掌握了现代化矿井的操作规范，特别是设备故障模拟演练环节，解决了诸多实际工作中遇到的难题。”另一名学员李工对市场合作部精心设计的“理论 + 实操 + 案例”三位一体教学模式给予了高度肯定：“从液压支架原理到井下应急处置，课程内容紧密贴合生产需求，教师团队更是进行了手把手指导，真正做到了学以致用。”

数据表明，首月培训中，学员平均出勤率达98.6%，课程满意度达96.3%，实操考核优秀率较往期提高了15%。这些数据的背后，是市场合作部对培训方案的持续优化：通过前期调研精准把握学员需求，引入VR仿真训练系统强化技能掌握，并建立“班主任 + 技术导师”双跟踪机制，确保培训质量全程可控。

精准施策：未来一月课程微调

针对学员提出的“希望增加跨岗位交流机会”“深化特殊场景应急演练”等建议，市场合作部现场公布了未来一个月的“提升计划”。实战能力强化：开设“井下典型事故案例复盘”专题课程，通过真实案例解析与标准化处置流程演练，提升应急响应与问题解决能力；岗位经验共享：搭建“多工种技能交流平台”，定期组织不同岗位学员开展技术难点互查、操作规范互评活动，促进经验横向传播。

部门负责人最后强调：“我们将始终秉持‘需求导向、服务至上’理念，通过科技赋能与资源整合，将学员的每一条建议都转化为培训优化的具体举措。”

共绘蓝图：校企合作再谱新章

目前，培训已步入关键阶段。学员们纷纷表示，将以更饱满的热情投入后续学习，把培训成果转化为岗位创新的实际行动，为企业高质量发展贡献智慧与力量。市场合作部也将持续完善培训体系，为更多企业提供定制化人才解决方案，在赋能产业升级的征程中书写新的篇章。