党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。

干部现代化建设能力是在推进中国式现代化建设事业进程中胜任本职工作所应具备的各方面能力的总和。基本培训是干部培训中具有主体性、基础性、牵引性的培训任务，党校作为培训党的领导干部的主渠道、主阵地，责无旁贷、责任重大。

2025年是能源集团聚力改革创新、深化整合融合高质量发展之年，是兖矿能源聚力实现高质量发展的重要一年。面对新形势、新定位，党校工作部理论宣讲组教师围绕上好每一堂党校专题课深入思考，以基本培训为重要抓手，以党性锤炼、理论教育和履职能力培训为重点，着力在突出政治性、时代性、系统性、针对性、有效性上下功夫。

突出政治性，在主责主业中铸就忠诚大德。坚定政治方向，坚持“围绕中心、服务大局”政治站位，切实做到集团有号令、党校见行动；把准政治定位，聚焦“国之大者”、党之大计、企之战略，紧扣党之所需、企之所需，发挥政治学校功能，找准与党和国家事业发展、企业发展的结合点，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果；恪守政治要求，严守党的政治纪律和政治规矩，加强斗争精神和斗争本领养成，做到企业发展需要什么就培训什么、事业推进到哪里就跟进到哪里。 

突出时代性，在服务大局中展现政治担当。党校教育培训工作总是与时代同行、与大局共振。要自觉在推进党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，在服从服务党和国家工作大局、企业发展大局中展现担当作为。党校培训要融入时代元素，更新培训内容。密切关注能源行业智能化、绿色化发展趋势，将前沿技术和理念融入培训课程。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，要紧紧围绕《通知》要求，全面收集资料、精心设计课程、丰富学习活动，持续打造优势、赢得主动。 

突出系统性，在内容体系中提升培训质量。党性锤炼是核心，党校是锤炼党性的大熔炉，通过专题讲座、红色教育基地实地教学、党性分析研讨等方式，引导学员坚定理想信念，牢记初心使命；理论教育是基石，精心设置马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等课程，深入浅出地讲解理论知识，帮助学员夯实理论基础，为在实际工作中准确贯彻落实提供理论支撑；履职能力是关键，通过案例教学、模拟演练、实地调研等多元化教学手段，提升学员的决策能力、沟通协调能力等，使学员在工作岗位上有效作为。

突出针对性，在精准调研中实现供需匹配。精准匹配组织需求、岗位需求、干部需求，是提升干部教育培训质量的重要途径。在能源集团进军世界一流企业的新征程上，坚持按需培训，针对多样化需求提供与之相适应的多样化教育培训，才能实现党员干部教育培训高质量发展。要深入各级组织、各类岗位开展全面调研。与组织部门沟通，了解干部队伍建设规划；和送培单位交流，明确不同岗位的能力素质要求；与学员本人谈心，掌握其知识短板与发展需求。通过问卷调查、实地走访、案例分析等多种方式，收集一手资料，构建需求数据库，为后续精准施教奠定坚实基础。

突出有效性，在守正创新中激发动力活力。时代在发展、社会在进步，在坚持好传统、好做法的基础上，因事而化、因时而进、因势而为。在方法上创新，打造多元课堂。抛弃传统“满堂灌”教学，引入翻转课堂，让学员主导讨论、分享实践案例，激发学习主动性；在思路上出新，增强培训实效。打破常规培训思路，以需求为导向进行课程设计，构建个性化培训体系，确保培训内容精准契合时代发展与工作实际；在落实上求新，强化成果转化。训后定期回访，了解学员知识运用情况，引导学员交流培训收获与创新举措，将培训所学转化为生产力，助力企业发展。