随着两级公司年度工作会议的召开，“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”的爱企三问精神深深走进每个兖矿职工的心。作为教培中心的普通员工，我也深刻认识到，唯有立足自己的岗位，团结自己的同事，踏踏实实做好自己的本职工作，方能为兖矿建设世界一流企业尽自己的微薄之力。

我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。一滴水只有放进大海里才能永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。因此团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧，是现代企业团队中不可缺少的一环。雷锋同志说过：一朵鲜花打扮不出美丽的春天，众人先进才能移山填海。

团结协作是我们的美好梦想，团结协作是我们的科学理想。“穷则独善其身，达则兼济天下”，我们的企业就是一个温暖而和谐、团结协作的家，在这个大家庭里，每一位成员都有着非凡的成就。作为一家国有企业，企业的文化是灵魂，企业的员工是血液，企业的业务是能量。在兖矿这台庞大而精密的机器身上,所有的部件品质都是绝对过硬的!

就拿我们职业技能培训部来讲，我们在向学员提供技能培训时，从学员的入学报道，系统的录入，学员信息的核对，培训期间的各项通知的传达，学员的考核及班级结束后的班级资料整理上交，培训后的等级考试安排等等，绝不是哪一个个人能够独立做到和完成的，这需要我们科室内多个班组的同事共同努力和团结协作，保证每一次的培训都取得满意的效果。正所谓“人心齐，泰山移”，强调的也就是这个道理。

团结协作不是挂在嘴上、写在纸上的一句空话，需要我们扎实有效的具体行动。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而和谐的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?心理学认为，如果我们能与同事之间形成团结协作、和谐的信赖的关系，那么我们和同事相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。

为此，我们技能培训部开展了丰富多彩的集体活动和学习培训，提供科室内部短期的学习培训，组成几个学习小组，每个周五下午组织教科研活动，取长补短，互通有无，做好老中青教师传帮带的作用。通过开展教研活动，教师之间进行经验交流，互相学习，改进教法，提高教学水平。通过研讨和实践，从而提升个人素质和专业素质，使我们科室的科研水平和教学水平再上一个新台阶。

作为技能培训部的一名普通员工，我和同事团结协作，做好自己的本职工作。新的岗位，新的工作环境，不等不靠，虚心向其他带班的老师学习带班经验，在担任维修电工、爆破工、安全监测工等几个班的班主任工作中，认真贯彻学校各项规章制度，倡导良好班风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。认真记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。督导教师组织好课堂教学，严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境，适时深入课堂，随时解决学员的突发事件。强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员学习档案并装订成册。

阿里巴巴的创始人马云亦曾经公开表示：“外界看我们，是阿里巴巴网站，是淘宝。只有我们自己知道，我们的核心竞争力是我们的价值观，是我们员工之间良好的团结合作能力。”

“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”。我们热爱自己的岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作。让我们互相支持和帮助、彼此信任，组成一个充满活力和团结的团队，为兖矿的发展贡献自己的一份微薄之力。（管平 兖矿能源教培中心职业技能培训部教师）