2024年，在公司发展的重要节点上，兖矿能源下发了《关于深入开展“爱企三问”大讨论的通知》。向广大干部职工发出了“爱企三问”，即你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？做为一名兖矿能源的职工，应从以下几点奋力投身建设世界一流企业的火热实践中：

一、要以“工欲善其事，必先利其器”的精神，注重实践学习。“事有所成，必是学有所成。学习是能力之基，是成才之道。”学习可以让你的思路海阔天空，学习是工作创新的动力源泉。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。作为一名企业员工既要多读有字之书，也要多读无字之书，坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。要带着理论知识寻找实践坐标，坚持学以致用，深入基层、深入群众，掌握真才实学，增益其所不能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

二、要以执着追求心无倦，坚守使命梦不停的精神，爱岗敬业。岗位是实现人生价值的“舞台”，要时刻怀有责任之心。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，取得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准。有责任心，就不能把工作推给别人、也不能遇到问题绕着走，而是要认认真真地干好自己的本职工作；有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干。身为国有企业的党员，更要有公心为企的情怀和担当，要按照兖矿党委书记、总经理肖总指示，锤炼“专业能力、管理能力、协调能力、个人修养、群众认可”的五种能力，为加快锻造与创建世界一流企业助力。

三、要以“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”的精神，推进守正创新。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”青年是科技创新的生力军，是推进科技强国建设的重要力量。要不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，汲取经验，做好本职工作；敢于担当，用心做好工作中的小事情，不断强化自我能力，更加高效地完成自身工作，更好地为企业服务。青年职工要坚持咬定“创新”不放松，坚持富有探索精神的学习，下一番苦功夫，在学习中创新，在总结经验中提高，坚持“在干中学、在学中干”，积极投身实践，用学促干、以干促进，以朝气蓬勃的热情锤炼本领，不断在工作学习中总结探索新方法，大胆开创新思路，增强解决实际问题和处理复杂难题的能力。要敢于突破传统思维束缚，勇于在实践中探索新路径、新方法。要敢于担当创新风险，以创新的思维和举措推动工作取得新成效，为企业高质量发展事业注入新的活力。

四、要以“胸中怀鸿鹄，壮志达青云”的精神，树立远大志向。“伟大事业始于梦想，伟大梦想催人奋进。”广大青年生逢盛世，要树立远大志向，胸怀远大目标，立志做事业发展的“栋梁之才”，勇担时代重担、奋力拼搏进取，敢于做新时代的“弄潮先锋”，将个人奋斗融入国家富强、民族复兴伟大征程，心怀“国之大者”，践行“强国有我”的铮铮誓言，筑梦新时代，在新时代新征程上续写奋进新篇章。作为一名党员，更要坚守共产党人的精神追求，牢固树立正确的世界观、权利观、事业观，保持对崇高理想的坚定信念和蓬勃激情。要从党的百年历史中汲取力量，以党的伟大事业为激励，不断增强担当意识、使命意识和责任意识，立足本职工作，比学赶超，锐意进取。要充分发挥党员先锋模范作用，将理想信念转化为实际行动，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。

风好扬帆正当时，青春建功新时代。新时代的青年正处于企业发展的最好时期，我们要努力接好‘接力棒’，追寻榜样之“风” 乘上奋斗之“帆”，始终不忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，永葆初心不忘来时路，在自己的岗位上发光发热，发挥好在企业发展中助手和参谋作用，为建设世界一流企业奉献光热、创造价值。（作者系党群工作科（工会）宣传干事）