近日，装备制造集团2026年度数控工种职业技能等级认定培训和考核工作顺利完成，覆盖数控中级工、高级工两个等级。随着本次考核落幕，本年度数控专业技能培训及等级认定各项工作全面收官，为高技能人才队伍建设写下浓墨重彩的一笔。

为扎实做好本次技能认定工作，切实提升一线数控员工专业技能水平，本年度培训工作开展期间，职业技能培训部精准立足装备制造产业岗位需求，统筹教学资源、精细规划课程体系。培训聚焦数控加工工艺、计算机程序编制、精密设备操作、工件精度把控、故障基础排查等核心专业内容，摒弃单一理论灌输模式，坚持“理论筑基、实操赋能”的教学理念，推动理论知识与岗位实操深度融合。参训学员严守培训纪律，潜心钻研技术、刻苦实操练兵，主动攻克专业重难点，在常态化实训中锤炼实操本领、补齐技能短板，综合素质与岗位适配度得到显著提升。

本次职业技能等级认定考核严格按照国家职业技能标准规范化实施，分为理论知识上机考试和现场实操考核两个环节，全方位、多角度检验学员的专业理论储备、实操业务能力。考务工作组严谨统筹、分工明确，严格落实各项考务流程，严肃考场纪律、规范考核细节，全程做好督导工作，杜绝流程疏漏，保障了考核工作的公平、公正、公开。考核现场秩序井然，参训学员精神饱满、沉着应考，熟练规范完成各项技能操作，充分展现出扎实的专业功底、娴熟的操作技能和严谨务实的职业风貌。

数控专业等级认定工作的顺利收官，不仅是对参训学员个人专业技能、职业水平的权威认可，更是深耕技能人才培育、深化以考促学、以学促练、以练促用人才培育机制的生动实践。通过系统化培训、标准化考核，有效夯实了数控技能人才队伍根基，为一线技能岗位注入了新鲜血液，进一步激活了技能人才成长内生动力。

下一步，职业技能培训部将立足山东能源产业发展与转型升级需求，持续严把技能人才培育质量关，不断优化培训课程体系、创新培育模式、细化考核标准，持续畅通一线员工技能提升、等级晋升、成长成才的发展通道，持续深耕高技能人才队伍建设，以优质人才赋能两级公司产业升级。