8月18日上午9时30分，信达酒店第七会议室气氛庄重而热烈。由能源集团煤炭产业管理部主办，兖矿能源承办，教培中心安全培训部协办的矿井安全生产班子成员素质提升培训班暨第三届技术比武活动在此隆重开幕。来自山东能源集团所属65对矿井的383名生产矿井矿长（董事长、总经理）、分管安全生产班子成员，将分12期齐聚一堂，以赛促学、以学促用，全面掀起岗位练兵、技能提升的热潮。

本次技术比武是能源集团深化全员素质提升工程、推进矿井安全管理队伍专业化建设的重要举措。为切实提高煤矿安全生产班子成员的业务素质，锻造一支懂技术、善管理、能实战、敢创新的复合型管理团队，能源集团煤炭产业管理部依托兖矿能源设备管理中心、员工教育培训中心，根据集团职工教育培训计划精心谋划、周密部署，确保活动高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

精心组织，多方联动强保障

在组织保障方面，兖矿能源培训中心、设备管理中心严格落实能源集团煤炭产业管理部的工作要求，坚持“严格管理、用心服务”的工作理念，持续提升培训质量与服务水平。教培中心作为协办单位，选派优秀班主任全程跟班管理，做好学员的日常管理与服务保障工作；信息考试中心全力保障理论考试顺利进行，为比武活动提供了坚实的后台支撑。各承办单位通力协作、各司其职，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为活动顺利开展奠定了坚实基础。

以赛促学，学练结合验真功

本次比武聚焦采煤核心专业领域，旨在全面提升矿井安全生产班子成员及采掘专业管理人员的综合业务能力，切实保障基层单位安全生产。比武采用“理论+实操”相结合的形式，全方位检验参赛选手的专业素养与实战水平，推动管理人员从“经验型”向“技术型”“管理型”转变。

理论考试采取机考形式，试题涵盖采煤、掘进、机电、辅运、通防、地测防治水、安全、洗选、信息化等九个专业方向。考试采用"1+8"模式组卷，即主专业试题占比50%，其余八个专业随机试题合计占比50%，参赛人员随机抽选试题，一经抽选不得更换。这种跨专业、综合性的考核方式，倒逼参赛选手打破专业壁垒，拓宽知识视野，提升系统思维和综合研判能力。

实操考试包含电液控实操和信息化实操两个项目，分值各占50%。其中，信息化实操涵盖安全生产管控平台和GIS系统实操，紧贴智慧矿山建设实际，检验管理人员运用信息化手段管控安全、指挥生产的能力。理论与实操深度融合，构建了学、练、考、用一体化能力提升体系。

严格纪律，公平公正树新风

公平公正是本次比武的生命线。组委会在赛程设置上严格规范、纪律严明，理论考试、信息化考核及实操考试均采取现场抽签方式决定机位和考试顺序，杜绝人为干预，以严密的组织纪律保障竞赛公开透明，真正让实力说话、凭本领争先，营造了风清气正、比学赶超的良好氛围。

如火如荼，赛场争锋展英姿

目前，各项赛事正在如火如荼地进行中。赛场上，参赛选手们精神饱满、沉着应战、各显身手，或凝神思考、精准作答，或熟练操作、规范流程，充分展现了新时代矿井安全生产管理队伍的专业风范和过硬素质。

此次 “培训 + 比武” 双轮驱动，不仅是一次业务能力的集中检阅，更是一次思想作风的深刻淬炼，有效激发了广大安全生产管理人员学技术、练本领、比技能的热情，为推动矿井安全生产形势持续稳定向好提供了坚实的人才保障和智力支撑。