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信息考试中心:山东能源集团首期专兼职教师能力提升系列培训班圆满结业

作者: 彭相文   发布日期: 2026年08月24日

8月21日,山东能源集团2026年度首期“精师强教・聚力笃行”专兼职教师综合能力提升系列培训班圆满结业。本次培训由山东能源集团教培委主办,济宁培训中心信息考试中心协办,紧密契合集团“师资队伍优质化”专项行动工作要求。本年度系列培训历时一个半月,分6期开展线上线下滚动轮训,覆盖煤炭安全生产、综合素养、专职机构三类师资群体,其中线下参训455人、线上参训851人,累计覆盖千余名在岗专兼职师资。

组织有力,四线闭环夯实培训保障基石。山东能源集团教培委前期对山东能源内部师资情况开展全面摸排,摸清专兼职教师师资库底数,精准划定培训方向,分类针对煤矿安全、综合素养、专职教培三类师资实施分层施教。协办单位提前两周组建专项工作小组,统筹搭建四条专项工作线,构建全链条保障体系。业务主线上,部门负责人牵头抓总,深入研读培训政策要求,细化培训前、培训中、培训后全流程管理举措;后勤保障副线上,科室骨干统筹推进工作,通过钉钉工作群联动各权属单位摸排学员信息、科学划分培训批次、合理分配参训名额,全面落实线下学员食宿、场地等配套服务;技术支撑副线上,技术骨干提前调试各类教学设备,保障山能e学、腾讯会议双通道同步稳定授课,快速处置线上线下各类设备突发问题;班级管理副线上,择优遴选经验丰富的教师组建班主任队伍,实行主副班跟班管理制度,同步开展课堂纪律、培训满意度双向测评,搭建全流程标准化管理体系。济宁培训中心以严密的组织体系、务实的服务举措、从严的治学标准,为全体学员营造了安全有序、务实高效的优良学习环境。

课程聚力,八大模块精准靶向补齐授课短板。山东能源集团教培委立足系统化提升、差异化赋能原则,统筹设置8大课程模块。其中,6个通用教学模块系统讲解学情研判、课程架构设计、课堂管控、语言表达、职业礼仪等标准化授课技能,全面覆盖备课、授课、复盘全教学链条,帮助教师夯实教学基本功、树立规范化从教理念、筑牢职业化从教根基。同步设置煤矿安全专项、专职机构提升2个特色模块,精准破解一线兼职教师“能干事、不善讲”的突出问题,推动专职授课教师从单一授课型向复合型人才转变,全面提升课堂教学质效。培训创新推行“理论教学+实操演练+分组研讨”一体化教学模式,配套开展晚自习复盘、小组试讲评比、结业综合考核,依托线上平台落实课前课后签到留痕,从严整治挂机、代学、旷课等违规问题,压实培训过程管理。

师资发力,三位一体讲师团实操教学提质增效。本次培训组建权威专家、行业资深外部讲师、内部专职骨干教师三位一体的优质授课团队,多维赋能、精准施教,全力保障培训质量与落地成效。山东能源人力资源专家深度解读师资队伍建设相关政策,引导全体学员吃透政策要求、明晰履职底线、规范从教行为;培训中心管理人员聚焦教师职业成长,系统讲授师德师风建设、岗位职责、执教规范等内容,助力参训教师实现从业务骨干向专业化培训师的身份蜕变;特邀外部资深专家围绕专业化、系统化教学技法开展赋能授课,通过情景演练讲解分层教学、课堂设计实操技巧,分享因材施教、精准施教的先进经验;内部骨干教师开设微机实操专项课堂,实行一人一机现场教学,逐一点评课件、微课作品,全方位提升参训教师课程研发、数字化教学、资源搭建的实操能力。

学员尽力,沉浸式研学实现学用即时转化。全体参训学员主动统筹化解工学矛盾,严格遵守培训管理制度,展现出良好的自律意识和浓厚的学习主动性。课堂上专心研学、积极互动、主动提问、分享交流,全身心投入沉浸式学习;每日晚自习开展分组研讨,围绕重点学习内容梳理要点、交流思路、总结提炼,在互学互鉴中夯实理论功底、凝聚学习共识。实操实训环节,学员紧扣教师岗位能力标准,灵活运用课程设计、数字化课件制作等专业方法,当堂完成标准化课程设计及配套课件制作,实现理论知识即时吸收、实操技能当场落地,真正达到即学即用、学以致用的学习效果。

成效得力,多维考核全员达标筑牢培训实效。本次培训创新采用数字化、立体化考核模式,切实保障培训落地见效,实现能力提升、考核达标双重成效。培训收官阶段开展“精讲一堂课”成果展示评比,各小组依次展示教学方案设计、现场模拟授课,规范的授课流程、精良的数字化课件充分展现了阶段性学习成果,获得评委专家一致认可。本次评比搭建数字化评议通道,通过二维码同步开启专家专业评审、学员交叉互评双渠道,线上线下同步参评、当场公示成绩,全程保障评审流程规范、标准统一、结果公平。

培训班建立多维度综合考评机制,总成绩由日常出勤、课堂表现、教学成果展示、结业理论笔试四大模块加权核算,设置60分合格分数线,本次系列培训全体学员均顺利通过综合测评,圆满完成既定培训目标。

本次系列培训以“五力聚合”为抓手,聚焦授课不规范、数字化教学薄弱等师资建设突出短板,精准靶向赋能提升,对全面助推山东能源集团教育培训工作规范化、专业化、数字化升级具有重要意义。参训教师纷纷表示,后续将把本次培训所学的育人理念、教学方法、数字化工具充分运用到岗位工作中,持续优化教学模式、打磨精品课程、提升授课质效,全力培育高素质技能人才,为山东能源集团高质量发展赋能蓄力。