近日，兖矿能源工匠学院矿井提升高技能人才专项培训班顺利开班。来自南屯煤矿、鲍店煤矿等 11 家矿处单位的 28 名矿井提升操作、设备检修、井筒装备维护岗位中青年技能骨干齐聚一堂，通过需求导向式教学、沉浸式实操实训、深度化交流研讨，补齐业务短板、互鉴实战经验，为筑牢立井提升安全生产防线锻造高素质技能人才队伍。

为让培训内容真正贴合现场生产痛点，培训班开班前期，兖矿能源工匠学院面向参训学员开展学员需求调研，征集参训学员在主副井提升设备运维、钢丝绳检修更换、故障处置、井筒作业安全管控等方面遇到的实际难题。结合岗位诉求，精准设置课程体系，把工匠精神培育、主绳尾绳检修更换、井筒装备维护、事故风险防控、技能竞赛提升等一线急需内容纳入教学模块，摒弃 “大水漫灌” 式授课模式，做到岗位缺什么、课堂讲什么，学员需要什么、教学供给什么，切实打通理论教学与井下现场的衔接壁垒。

本次培训采取集中脱产模式，坚持理论筑基、实操赋能。课堂之上，授课教师围绕立井井筒设施构造、罐笼附属设施维护、提升系统管理规范、事故案例剖析等内容细致讲解，把设备原理、技术标准、安全规程讲深讲透；实训环节突出实战导向，开展井筒作业风险场景模拟、信号联系作业、钢丝绳检查实操考核，把井下作业场景搬进课堂。参训学员亲手操作、现场研判故障隐患，把书本知识转化为动手能力，直面井筒作业各类风险点，熟练掌握主绳尾绳检修更换安全要点、现场安全确认流程，在真学实操中锤炼处置复杂问题的本领。

培训期间，研讨交流、经验分享成为课堂之外的 “第二课堂”。来自不同矿区的技能骨干打破单位壁垒，开展专题研习与分组研讨。鲍店煤矿机电工区副区长作为本次参训学员，结合多年主副井提升系统现场管理、设备检修、隐患治理的一线经历，在分组研讨环节作经验分享。他围绕井筒高空作业安全确认流程、主尾绳日常巡检要点、提升系统典型故障快速研判处置、智能化改造后的运维难点等现实课题，用大量来自井下现场真实案例，剖析岗位作业容易忽视的细节隐患，介绍鲍店煤矿在提升系统设备包机管理、岗位传帮带、隐患超前预判方面的实践做法，提醒各位同行 “提升系统无小事，每一处细节都连着矿井安全，既要懂设备原理，更要守住安全确认这道关口”。鲜活的现场案例、接地气的实操感悟，引发在场学员强烈共鸣，大家围绕提升机运维难点、检修工艺优化、岗位风险防控开展头脑风暴，结合自身多年井下实操经历，分享设备检修中的典型案例、处理技巧，交流岗位创新小改小革思路，相互答疑解惑、取长补短。不同矿井的实践经验在这里碰撞融合，既解开不少学员在日常工作中积攒的技术困惑，也实现了优秀作业经验跨矿井传播共享。

“这次培训课程紧贴井下现场，既有理论高度，又能上手实操，还能聆听兄弟矿区管理人员分享一线实战经验，解决了不少平时工作遇到的困惑。” 一名参训学员说道。参训学员严格遵守培训管理纪律，全身心投入学习，报到提交相关资料，认真完成全部教学、实训、考核任务。

矿井主副井提升系统是煤矿生产的 “咽喉要道”，设备安全稳定运行直接关系矿井安全生产大局。本次培训班是兖矿能源落实年度职工教育培训部署、培育矿山高技能人才的重要举措。下一步，兖矿能源工匠学院将持续聚焦煤矿关键岗位人才能力提升，持续优化技能人才培养模式，推动参训学员把课堂所学、交流所得转化为井下安全生产的实战能力，以高素质技能人才队伍建设，为企业安全高质量发展提供坚实人才支撑。