为严格落实安全培训法定要求，持续夯实企业安全生产基础，依据《山东能源集团有限公司关于下达 2026 年度培训计划的通知》（山东能源字〔2026〕42 号）文件部署，2026 年东华重工兖矿智造从业人员复训工作于 7 月 14 日正式启动，该培训由东华重工主办、教培中心安全培训部承办，将于 9 月收官，共计 1735 名公司非煤从业人员参与培训。

课程设计合理，内容贴合实际  本次培训是继 2025 年从业人员安全初训之后的接续培训，坚持务实高效、从严管理原则，采用线上、线下相结合模式组织实施，每期培训为期 1 天。虽然培训周期紧凑，但课程体系科学合理、贴合生产实际。培训采取集中脱产形式，构建 “理论授课 + 案例剖析 + 交流研讨” 立体化教学模式，课程内容涵盖职业卫生知识、创伤急救技能、安全意识培育、现场风险防控等重点内容，聚焦一线岗位安全痛点难点，引导职工树牢安全红线思维，掌握风险辨识、应急自救互救实用技能。

管理严格规范，确保培训质量  严抓过程管控，规范培训秩序。培训实施精细化学员管理，严格落实手机集中管理、一日四次签到制度，压实参训纪律。培训结束后统一组织结业考试，考核合格人员颁发培训合格证书，严守 “不合格不得上岗” 底线，切实保障培训实效。

强化效果评估，注重过程监控  健全评估机制，实行全过程质量管控。按照《山东能源集团职工教育培训管理办法》《教育培训效果评估实施办法（试行）》相关规定，项目实施一级、二级分层效果评估。培训结束后通过发放调查问卷，收集参训人员课程满意度评价；山东能源集团济宁培训中心对培训全过程开展质量监督。围绕组织效能、服务保障、合规管理等维度开展全流程复盘评价，形成培训闭环管理。

此次全员安全复训，进一步补齐从业人员安全知识短板，推动安全理念入脑入心。下一步，东华重工将持续常态化推进全员安全教育培训工作，不断优化培训模式、丰富教学内容，持续提升从业人员安全素养与风险防范能力，为企业安全稳定高质量发展筑牢坚实屏障。