7月18日，山东兖矿智能制造公司焊工高级工等级认定培训班在教培中心圆满收官。此次培训不仅为公司培养高素质、专业化的焊工人才筑牢基础，更通过座谈听需等环节精准优化培育模式，为推动公司智能制造发展注入新的活力。

精心规划，凸显实用导向

培训内容紧扣焊工高级工知识体系核心，涵盖职业道德与相关法律法规、识图知识、焊工高级工艺理论等关键模块，兼具针对性与实用性。在职业道德与法律法规方面，培训讲师通过实际案例分析，让学员深刻认识到遵守职业道德和法律法规的重要性，增强了学员的职业操守和法律意识；识图知识讲解环节，讲师深入浅出地阐述了各种图纸的识别方法和技巧，使学员能够熟练读懂复杂的焊接图纸，为后续的实际操作提供了有力保障；焊工高级工艺理论知识培训则重点介绍了先进的焊接工艺和技术，拓宽了学员的技术视野，提升了他们的理论水平。

脱产学习，专注提升技能

本次培训采取脱产方式进行，让学员能够全身心投入到学习中。在培训期间，学员们暂时放下工作中的琐事，集中精力学习新知识、掌握新技能。这种学习方式避免了工作与学习的冲突，保证了学员有充足的时间和精力消化吸收培训内容。学员们纷纷表示，脱产学习让他们能够更加专注，学习效果比边工作边学习要好很多。

严管赋能，培育优良学风

为保障培训质量，班主任实施精细化管理措施。其中，课堂收缴手机的举措从源头上杜绝分心干扰，营造出专注高效的学习氛围。在课堂上，学员们专注听讲、认真做笔记，积极与讲师互动交流；课后，学员们主动复习所学内容，互相讨论问题，形成了浓厚的学习氛围。班主任还定期检查学员的学习进度和作业完成情况，及时给予指导和反馈，确保每一位学员都能跟上培训节奏。

座谈听需，精准优化服务

为切实提升培训质量与服务水平，培训期间专门组织学员召开座谈会，广泛征集大家对授课教师、班级管理、后勤服务等方面的意见建议。座谈会上，学员们踊跃发言，围绕讲师授课风格、课程内容深浅度、课堂互动形式，以及餐饮保障等方面畅所欲言，既肯定了培训中的亮点做法，也提出了针对性的改进建议。班主任认真记录每一条意见，现场就部分问题作出回应，表示将对收集的建议进行梳理汇总，进一步优化后续培训方案，让技能人才培育更贴合学员需求。

 机考验效，筑牢技能基石

培训结束后，学员们参加了理论机考，全面检验了学员们在培训期间对各项知识的掌握程度，考试内容紧密结合培训课程。通过机考，不仅考察了学员们的知识记忆能力，更考验了他们对知识的理解和应用能力。公司将根据学员成绩，为成绩合格的学员颁发相应的技能等级证书，这也激励着学员们在培训过程中努力学习，争取取得优异成绩。

本次焊工高级工技能等级认定培训班的成功举办，为山东兖矿智能制造公司培养了一批专业知识扎实、技能水平高超的焊工人才。未来，教培中心将继续加大技能人才培养力度，结合学员反馈，优化培训模式，开展更多形式多样、内容丰富的培训活动，为能源集团的持续发展提供强有力的人才支持。