3月6日，兖矿能源教培中心第一报告厅内气氛热烈而庄重，2024级委培大专班学员工作单位挑选仪式在此圆满举行。来自兖矿能源委培掘进专业的90名学员，怀揣着对未来的憧憬与期待，依据综合成绩排名，以“公平、公正、公开”的原则依次挑选工作单位，正式迈出从校园到职场的关键一步。

规范择岗流程 坚守公开底线

本次工作单位挑选严格遵循兖矿能源多年沉淀的成熟体系。学员成绩排名由在校成绩和实习成绩综合确定，提前公示无异议后生效。挑选现场，学员按排名顺序单向选择，全程由兖矿能源人力资源部主导，纪委、工会派专人监督，并通过高清录像全程记录，确保流程透明可追溯。

在选岗过程中，纪委工作人员逐一核对学员身份信息，工会代表全程录音录像留存，每一个环节都严谨细致，力求“零瑕疵”。确保让每一位学员都能在公平公开的环境中挑选到适合自己的工作单位。这种严格的监督机制，不仅保障了学员的权益，也体现了兖矿能源对人才选拔工作的高度重视。

双向精准适配 护航学员择岗

为了让学员们对各工作单位和岗位有更深入、更全面的了解，实现岗位与人才的精准匹配，各单位在现场安排了专业人员进行答疑解惑。他们详细介绍了岗位的具体需求、工作内容、工作环境以及未来的培养计划和发展路径。从井下设备的安全操作规范到智能化矿井建设的先进技术，从技能等级的晋升通道到“管理 - 技术 - 技能”三通道的人才培养体系，每一个细节都讲解得清晰明了。通过这种面对面的沟通，学员们对未来岗位有了更加清晰、明确的认知，能够根据自己的兴趣和职业规划，做出更加理性的选择，实现个人与企业的双赢。

深化校企共育 实现双向共赢

多年来，教培中心高度重视委培学员培养工作，经过不断地探索和实践，总结出了一套成熟的招生、培养、实习分配体系。该体系得到了上级单位及用人单位的高度认可，已为兖矿能源输送了千余名合格的高技能人才。

在培养过程中，教培中心积极整合内外部资源，构建多元化的师资队伍。不断创新培养方式，注重互动交流和实践操作，通过案例分析、小组讨论、项目实践等形式，激发学员的学习兴趣和主动性。同时，还组织各类技能比赛为学员提供展示自我的平台，营造比学赶超的良好氛围，促进学员之间的交流与合作，提升整体学习效果。此外，教培中心还为学员定制“成长档案”，记录其在校成绩、技能等级、实习评价等数据，邀请劳模工匠分享成长故事，帮助学员完成从“学生”到“产业工人”的身份转变。

此次工作单位挑选仪式的成功举办，不仅是个体职业成长的重要起点，更是兖矿能源高质量发展的生动体现。随着新一代兖矿人奔赴生产一线，他们将带着青春的激情和专业的知识，为企业的发展注入新的活力和动力。兖矿能源也将一如既往地秉持以人为本的理念，为学员们提供良好的工作环境、广阔的发展空间和丰富的培训资源，帮助学员们快速成长为企业的骨干力量。相信在企业的精心培养和学员们的努力拼搏下，新一代兖矿人一定能够在各自的岗位上发光发热，与企业携手共进，共同谱写兖矿能源高质量发展的崭新篇章。