2月4日，兖矿能源委培学员现场挑选实习单位工作在教培中心第一报告厅有序开展、圆满落幕。来自2024级委培中专班的16名学员与2025年委培大专班的95名学员，共计111人齐聚现场，共同迎接职业生涯的重要节点，开启从校园到职场的过渡之旅。

规范施策，坚守分配公正。此次实习单位分配工作由兖矿能源党委组织部（人力资源部）主导，教培中心市场合作部统筹落实，兖矿能源纪委、工会全程参与监督，严格遵循“公平、公正、公开”的原则，构建起规范有序、全程可追溯的分配机制。为确保分配工作精准高效，教培中心全面梳理学生综合表现，结合理论考试、实践操作、日常考勤等多维度成绩形成排名，提前公示分配规则、实习单位及岗位信息，充分保障学员的知情权与参与权，让每一位学员都能清晰了解流程、自主选择实习单位。

有序推进，高效完成分配。分配现场氛围庄重而热烈，工作人员逐一核对学员身份信息，详细解读实习期间的管理制度、安全规范及职业发展路径，耐心解答学员关于岗位适配、技能提升、薪酬保障等疑问。各实习单位相关负责人通过现场答疑，全面介绍岗位特色、工作内容及“管理－技术－技能”三通道培养体系，让学员对实习工作充满期待。按照综合成绩排名，学员依次有序选择实习单位，全程通过高清录像记录，确保流程零瑕疵、结果无异议，充分体现了企业对人才培养的严谨态度与责任担当。

以培赋能，夯实人才根基。作为定向培养高技能人才的关键环节，此次实习单位分配是兖矿能源打通人才培养“最后一公里”的重要举措，既是对委培学员前期学习成果的检验，也是助力学生将理论知识转化为实践能力的重要铺垫。多年来，教培中心持续优化委培学员培养体系，整合内外部优质教学资源，创新培养模式，通过案例教学、技能竞赛、劳模分享等多种形式，助力学员夯实专业基础、提升实操能力，为企业高质量发展储备后备力量，已累计为企业输送千余名合格的高技能人才。

此次分配工作的顺利完成，标志着111名委培学员正式迈入实习阶段。学员们将奔赴各实习岗位，在实践中锤炼本领、积累经验，完成从“学员”到“产业工人”的身份转变。教培中心将持续做好学员实习期间的跟踪管理与服务保障，配备资深带队老师全程指导，助力青年学子快速成长，为企业高质量发展注入新鲜血液与青春动能。