今年以来，教培中心以“作风建设写实”为抓手，将作风建设与教育培训主责主业深度融合，实践出一条“问题可追溯、表现可量化、成效可检验”的作风建设新路径，全力推动教学管理、培训服务、安全保障各环节提质增效。

创新写实机制，实现作风表现“有账可查”。针对作风建设难以量化的难题，教培中心建立《作风建设写实台账》，从“日常表现、重点任务、调研访谈、职工反映、正反事例”五个维度，对各党支部、部室及管理人员的作风表现进行写实，并详细记录工作例会上领导表扬与批评的具体事项，实现了作风问题的可视化、可追溯，为精准评价和问责提供了可靠依据。

强化结果运用，推动整改提升“精准发力”。针对日常监督发现的苗头性问题，坚持“促进完善发展”原则，既指出问题、深挖作风根源，又指导制定针对性整改措施，先后下发《关于工作作风不严不实问题的通报》《关于规范培训总结复盘工作的纪律检查建议》。定期梳理汇总写实台账，经分析研判、审核确认后，将作风考核结果与季度“五好部室”评选、评先树优、干部评价直接挂钩。

注重融合长效，确保优良作风“落地生根”。教培中心注重以讲促学、以学促行，面向近三年新入职员工开展作风主题微宣讲并推动宣讲进支部，以常态化教育筑牢作风根基。同时以制度建设巩固年专项行动为契机，强化对《日常监督工作办法》《深化运用监督执纪“四种形态”暂行办法》等制度常态化宣贯，推动形成靠制度管人、管事、管作风的长效机制。