产教同频方能育才致远，校企携手方能行稳致远。为持续把校企协同育人推向纵深，让产教融合真正落地生根、开花结果，教培中心党委书记、主任侯庆东带队，市场合作部、技工教育部、运营管理部骨干人员一同奔赴青岛特锐德电气股份有限公司开展实地调研考察。这趟行程，是一次对老合作成果的复盘回望，更是一场面向新能源产业新赛道的谋篇布局。

进车间・看实景，触摸产业一线新脉动。考察组首先走进特锐德新能源展厅和零碳大楼，系统了解企业发展脉络。作为中国创业板第一股，特锐德深耕户外箱式电力设备多年，形成“电力设备+充电网”双轮驱动格局，业务覆盖新能源发电、供电、铁路及电动汽车充电网等场景，是国内“源网荷储”协同发展的代表性企业。考察组又深入胶州生产厂区，沿生产线逐一查看箱变设备组装、预制舱制造、质量检测等工序，重点调研智能生产线布局、现场作业标准、安全生产管理等方面的做法。干净有序的生产现场、一目了然的作业规范、传帮带落地见效的师徒机制，让考察组成员直观感受到产业一线真实的用人标准：企业需要什么样的技术技能人才，课堂教学就要朝着哪个方向发力。

围座谈・谋长远，共商协同育人新路径。校企合作座谈会上，双方共同回顾长期合作历程，围绕储能产业发展、学生顶岗实习、毕业生就业安置、党建业务融合等重点议题深度交流。本次考察兼具“回头看”与“向前看”双重意义：一方面跟踪往届毕业生在岗成长轨迹，认真听取企业人才培养意见建议；另一方面主动把新能源前沿技术、一线生产实践、成熟产教融合经验转化为教学资源，进一步畅通实习就业双向通道。侯庆东指出，校企合作要加快实现从“用人合作”向“育人合作”转变，跳出“输送劳动力”的传统模式，构建校企全程参与、共同设计、共同培养、共同评价的一体化育人体系。要持续深化党建联建，以党建为纽带凝聚育人合力，推动党建优势转化为人才培养优势。企业对兖矿技师学院毕业生给予充分肯定，认为学院学子作风扎实、上手快、稳定性强，能够快速成长为生产骨干、基层管理后备力量。双方还围绕党建与业务融合互学互鉴，特锐德将党支部建在生产一线、设立党员先锋岗、以党建引领技术创新的实践，为教培中心推动党建工作与教学实训、技能培训、招生就业深度融合提供了宝贵借鉴。

话成长・聚合力，厚植人才共育新沃土。在优秀毕业生暨实习学生座谈会上，考察组与刘霞、颜俏丽等优秀毕业生和实习学生代表亲切交流。优秀毕业生面向实习学生分享工作经历，引导大家稳下心、沉下身，在一线岗位多积累、多历练。考察组勉励实习学生珍惜三个月实习机会，更要珍惜在岗时间，严格遵守操作规程，把安全放在首位，同时坚定成长信心，只要勤学苦练、踏实肯干，就一定能在实习中获得企业认可、实现价值。考察组到生产一线看望实习学生，逐一了解岗位安排、薪资待遇、食宿条件和思想动态，叮嘱大家在实践中增长本领、在岗位上锤炼作风，努力成长为可堪企业需要、社会需要的高素质技术技能人才。

此次考察，是一次学习取经之旅，也是一次深化合作之行。教培中心将把好经验、好做法消化吸收到专业建设和培训项目开发中，紧扣储能、新能源等新兴产业需求，持续优化人才培养方案，不断拓展校企合作的广度与深度，为服务区域能源转型和企业高质量发展贡献力量。