教培中心召开工会第三届三次会员代表大会、第三届三次职工代表大会-兖矿能源教培中心

1月28日，教培中心召开工会第三届三次会员代表大会、第三届三次职工代表大会。来自教培中心各条战线的代表们激情满怀、齐聚一堂，以强烈的政治担当、良好的精神风貌，认真履职尽责，积极建言献策，共商发展大计，奋力谱写教培中心高质量发展新篇章。

教培中心党委副书记、纪委书记、工会主席胡波业主持召开预备会议，会议采取举手表决方式通过了大会筹备工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员、秘书长、副秘书长建议名单以及大会议题和程序。

在雄壮的国歌声中，教培中心工会第三届三次会员代表大会、职工代表大会正式开幕。

党委书记、主任李小义向大会作了题为《激发员工内生动力凝聚干事创业合力奋力谱写“十五五”教培事业高质量发展新篇章》的行政报告。

李小义指出，2025年是教培中心是教培事业攻坚克难、提质增效的奋进一年。面对困难与挑战，各级组织和广大干部职工聚焦教学培训、师资建设、经营管控、校园安全等重点工作，担当作为、履职尽责，圆满完成年度培训任务和各项经营指标，为企业高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。

李小义强调，2026年，是“十五五”的开局之年，也是教培中心坚持守正创新、进一步提升人才培养质效的突破之年。全体干部职工要深耕主责主业，汇聚合力，打好主动仗，全面提升教学质量和育人成效，拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，以归零心态、奔跑姿态、实干状态，紧紧围绕“13346”工作思路，坚决打赢 2026 年目标任务攻坚战。

围绕一条主线：贯彻落实党的二十届四中全会精神，以高质量教育培训助力公司高素质人才队伍建设，服务公司高质量发展。

树立三个理念：培训创造价值理念：通过教育培训投资于人，实现个人价值和企业价值双向融合、共同提升；专业赢得信赖理念：以专业化教学、管理和服务赢得主办部门、送培单位和参训学员的认可与信赖；创新赋能发展理念：本部培训与驻外培训相结合，线下教学与线上教学相结合，专业技能提升与综合素养提升相结合，推动中心高质量发展。

抓好三个年建设：开展制度建设巩固年活动，聚焦关键领域，完善相关制度规范，塑造务实严谨、高效有力、精准到位的制度执行文化；开展内涵建设提升年活动，聚焦教师、教研、教学，全面提升教育培训核心竞争力；开展作风建设深化年活动，摸清实情，立足实际，一级带着一级干，一级做给一级看，切实改进文风、会风、教风、学风。

做强四个办学品牌：在巩固拓展“6+1”办学格局的基础上，协同推进“理响兖矿”理论宣讲、“匠心兖矿”技能人才培养、“铸安兖矿”安全技能培训、“学致兖矿”学制学历教育四大品牌建设。

突出六项重点攻坚：提升培训质量效果、打造兖矿教培特色、深化人才队伍建设、拓展外部培训业务、强化培训服务保障、完成经营考核指标。

新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。李小义号召全体广大干部职工以此次会议为契机，把思想和行动统一到教培中心各项决策部署上来，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、攻坚克难的执行力，锚定目标抓谋划，扛牢责任抓落实，健全机制抓推进，闭环管理抓成效，锐意进取求突破，用实干书写奋进答卷、以实绩诠释教培担当，共同开启中心“十五五”教培事业高质量发展新征程。

MEITU_20260128_225341111 在会员代表大会上，教培中心党委副书记、纪委书记、工会主席胡波业作了题为《锚定一流强担当踔厉奋发开新局团结引领广大职工为推动教育培训事业高质量发展贡献智慧和力量》的工会工作报告。2025年教培中心工会牢牢把握“服务中心、服务职工”工作主线，“以铸魂育人、建功立业、惠民暖心、民主赋能”为着力点，全面履行政治责任、服务责任、维权责任，扎实推进职工思想引领、素质提升、权益保障、文化建设等重点工作，充分发挥工会组织“连心桥”“助推器”作用。2026年，落实上级工会及教培中心党政部署，锚定省属国企标杆工会建设目标，坚守服务职工初心，强化工会政治属性与服务属性，以“11356”的总体思路为指导，更高标准、更实举措履行职能，为教培中心打造省属国企示范性培训平台、推动教育培训事业高质量发展展现工会新作为、谱写新篇章。