为进一步夯实培训根基，凝聚干事创业合力，教培中心围绕培训工作现状、问题剖析与改进方向展开深入研讨，部署节能管理、机制优化等重点工作，强调以问题为导向、以实效为目标，推动党建与业务深度融合，确保各项工作落地见效。

坚持问题导向，推动培训提质增效。认真梳理培训工作薄弱环节，找准问题根源，形成整改清单和提升路径，通过复盘促进反思，通过反思推动提升，主动对标先进、查找差距，在培训质量、教学创新、管理效能等方面争当排头兵，加速数智化赋能，积极推动智能教学落地应用，优化培训形式与载体，提升整体办学水平。

完善机制保障，提升治理效能。针对信息传递不畅、协同效率不高的问题，打破壁垒，提升信息透明度与传递效率。聚焦实际问题，坚决杜绝形式主义，确保每次会议都能解决真问题、推动真落实，各部门进一步优化管理机制，结合上级工作部署要求，细化任务分工，确保各项部署落地生根。

弘扬务实作风，筑牢安全发展屏障。主动对重点工作提醒和督办，摒弃“撞钟心态”，主动担当作为，做到管理无禁区、责任无死角，针对学生放假期间的安全管理，提前做好安全提醒，加强安全教育，同时做好相关场所、设备设施的安全检查，及时消除隐患，维护安全稳定环境。

今后，教培中心将继续聚焦问题、真抓实干，推动教育培训及各项工作提质增效，持续深化党建与业务融合，以过硬作风和务实举措，为两级公司高质量发展筑牢教育培训保障。