连日来，教培中心把形势任务教育“动员令”转化成狠抓工作落实的“实践图”，进一步统一思想、凝聚共识，通过讨论复盘，系统辩证看待形势与任务、困难与挑战、出路与思路，增强责任感和紧迫感，不断在内容上求实、宣讲上求活、方法上求新，打出形势任务教育的“组合拳”，确保完成全年各项任务目标。

内容求真，把准形势任务“定盘星”。该单位以学习贯彻落实两级公司重要会议精神为总抓手，准确理解《坚定信心“拔硬寨” 锚定目标“夺全胜”》形势任务教育宣传提纲内容，深入开展形势任务教育。通过线上+线下相结合的方式，结合当前形势和任务，利用周例会、主题党日、微党课、部务会等形式组织学习形势任务教育宣传提纲，狠抓党员群众常态化学习教育，引导广大干部职工把思想和行动统一到教培中心党委决策部署上来，为完成全年经营目标任务提供坚强的思想保证。

宣讲求活，奏响奋勇争先“集结号”。该单位围绕“理性看成绩，提振信心强士气”“辩证观形势，把握机遇迎挑战”等六个核心部分制定微宣讲课件，“智汇新声”兼职宣讲员深入各党支部进行形势任务微宣讲，通过“接地气”的沟通，既传递压力，更传递信心，让“过好紧日子，才有好日子”的理念深入人心。鼓励优秀党员、业务能手等模范代表结合岗位实际开展我的业务我来讲活动，用身边的榜样鼓舞广大职工士气，激发斗志。

方法求实，激活干事创业“攻坚力”。为了让形势任务教育既主题鲜明，又生动活泼，达到入脑入心的目的，该单位还充分运用网站、电子屏、钉钉工作群等宣传阵地积极开展丰富多样的形式任务教育宣传，起到了不断传压力、鼓干劲、提士气的效果。同时，突出问题导向，以解剖式检查为抓手，开展问题大梳理、难题大排查，在发现问题上动真碰硬，在整改问题上发力使劲，畅通职工诉求通道，形成“线上+线下”双渠道沟通机制。

同时，该单位以形势任务教育为契机，制定《合规管理办法》《管理人员上课堂实施方案》《加强内部网络安全防范工作的通知》等文件，推动形势任务教育深度嵌入教学培训一线，将形势任务目标转化为具体行动，实现形势任务教育“软实力”与教育培训“硬指标”的互促共进，保障教育培训稳定进行。

“形势任务教育不是空谈，而是行动的号角。教培中心上下将以‘时不我待’的紧迫感，凝聚起‘困难面前敢担当、挑战之下勇作为’的团队精神，将教育成果转化为提质增效的实际举措，“稳培训、拓市场、强管理、优创新”凝聚发展共识，擦亮品牌底色，以敢于战胜困难挑战的信心、决心，引导和激发全体员工立足岗位实践，不断为企业和教培中心高质量发展做出新贡献。