为落实2025年工作报告中队伍建设部署，全面提升培训教学质量，夯实班级管理基础，3月19日，教培中心召开班级管理班组长座谈会，中心分管负责人常云涛、部室分管负责人及全体班级管理班组长参加会议，商讨班组管理建设。

会议中，与会人员针对班组活动内容、如何促进培训质量的提升等议题进行了热烈讨论。班组长们积极发言，交流了他们在班组管理中的成功经验和遇到的挑战。面对班组管理中普遍存在的沟通能力不足、应急处置困难、档案整理不精细等问题，大家进行了集中讨论，并提出了针对性的解决策略，特别强调了提升沟通能力的重要性。

常云涛在听取参会者的意见后指出，工作思路的提升应体现在增强沟通能力、做好前期筹备工作以及提高现场应急处理能力上。他强调活动应注重实际效果，避免流于形式。在班级管理中提出了以下建议：一是保持良好工作态度和服务意识；二是接待报到时做到忙而不乱、快而不慌、态度热情；三是明确培训管理规定；四是培训管理规定和安全管理提醒一定要传达到位；五是及时解决学员遇到的问题，重要事项及时上报；六是实行首问负责制，做到闭环管理；七是做好保密工作；八是档案整理遵循完整性、逻辑性、准确性和及时性原则；九是与主办单位保持良好沟通。

会议强调，各部门要合理规划工作时间，强化管理沟通，提升宣传力度，并提炼工作亮点。持续深化班组建设，开展“标杆班组”评选，激励团队创先争优，推动培训服务向专业化和精细化迈进，推动班组管理不断迈向新的高度。