锚定全年培训目标，紧盯9月30日前基本完成主体培训任务的节点要求，党校工作部全力打响三季度培训攻坚。面对班次激增、办学点多面广的压力，部门统筹调度资源、精研课程质量，在攻坚实战中锤炼队伍作风，全力保障年度培训任务稳步推进。

校内从严施教，夯实培训主阵地

初秋，三季度培训到了最吃紧的时候。部门承办培训56期次，校内30期、驻外26期，多点同步开班、多地送教上门。师资有限、人手紧张，一份分量不轻的任务清单摆在全体教职工面前。部门严格落实“严真细实快”工作要求，反复打磨培训方案，逐节优化课程设计，做到班次总量不减、办学质量不降；大家分头履职、压茬推进，所有班次一期接续一期有序落地。

多班次并行给办班组织管理带来严峻考验。以山能建工三十七处党员集中培训班为例，该班采用线上线下融合模式，线上学员分散在各施工点位，工学矛盾突出。线下从严抓实课堂管理，线上依托钉钉平台开展直播教学。开班前，班主任全程推演全流程，逐项排查风险隐患；针对直播过程中网络中断、设备故障等突发问题，第一时间启用备用设备录像兜底，保障教学不间断、进度不滞后。

校内班次督查频次高，各级巡查持续跟进，课堂标准严格。班主任既要不间断巡场维护课堂秩序、保障学习实效，还要同步采集现场资料、做好档案留痕，多项任务交织，始终难以停歇。

课堂上教学有序，课堂下办班事务细碎。学员手册经与主办方反复沟通，前后修改十余版才定稿；线上学员受倒班轮岗、现场作业影响，考勤统计、课时归集难度大，班主任跨点位逐一核对参训情况。严格抓实学员考勤、课堂管理、考核测评、档案归集全流程，事无巨细，依规推进。一件件细碎工作落地见效，筑牢了规范办班的根基。

千里送教一线，延伸培训覆盖面

校内班次紧锣密鼓推进，送教队伍也收拾行囊，分头赶往榆林、金鸡滩、天池、鄂尔多斯、乌鲁木齐等地，把党课送到项目一线。异地办学点散、条件不一，部门统筹调配师资力量，课程紧贴一线职工实际需求。班主任全程驻点带班，授课教师随班次往返授课。人手紧张、办学条件有限，还要兼顾校内校外两头工作，大家迎难而上，逐项破解难题。

鄂尔多斯片区一个月内连续开办7期培训班，包含5期党员教育、2期党支部书记培训。全程驻点仅一名班主任，部分班次学员达到180人，远超常规办班规模，从会务对接、开班筹备到现场管理，全部由一人统筹。培训基地远离城区，培训结业后驻地后勤保障不足，周末经常吃不上热饭。班主任只能周五返程整理资料，周一清晨再度出发，周而复始来回奔波，稳稳扛起全部7期班次。

其中一支外派队伍于9月上旬至下旬驻点乌鲁木齐，先后承办4期班次，全员扎根驻地开展工作。虽有雪山草原的壮阔景致相伴，但异地工作的现实困难接踵而至。当地气候干燥，不少教职工流鼻血、口唇干裂。大家就地想办法，依靠随身护肤品做好防护，在房间悬挂湿衣物增加空气湿度，咬牙克服气候带来的身体不适。

外派授课同样艰辛。送教老师辗转多个点位，一站就是半天，高密度排课之下整日连轴讲课。长时间讲课造成咽喉不适，老师们依靠润喉消炎药品坚守讲台、完成授课任务。一天课程结束，嗓子已经沙哑说不出话，休息间隙依然抓紧修改课件、打磨新课。部门领导同样坚守一线，既登台授课，又协助班主任维持课堂秩序，深夜还要处理日常业务。上一期班次尚未收官，下一期筹备工作已提前启动，全体人员不分岗位、互相补位，合力破解异地办学各项难题。

心系岗位坚守，厚植履职责任感

外派驻点时间短则两周，长则一个多月。团队成员大多上有老、下有小，家家都有牵挂，却没有一人耽误手头工作。

满文静老师在乌鲁木齐驻点整整一个月，正值初三的孩子突发高烧，她只能利用课间开启视频通话，隔着屏幕叮嘱孩子按时服药、安心休养。短暂安抚好家人情绪，便迅速平复牵挂，回到岗位继续处理班务。

副部长张慧同样驻守乌鲁木齐，既要登台讲课，又要统筹班级管理。身在外地期间，母亲确诊视网膜脱落急需陪护，个人职称评审也进入关键节点。一边是不能中断的异地培训任务，一边是亟待照料的亲人与迫在眉睫的评审工作。她毅然选择坚守岗位，把照料母亲的事托付给亲属。白天抓教学、管班次，夜晚加班审核档案、赶写评审材料，始终守住工作标准不打折。

“岗位在这儿，我就得扛起来。”这是全体工作人员共同的心声。纵然人人都有家庭难处，办班质量始终没有降低分毫，一堂堂党课跨越山海，稳稳送到一线职工面前。

当前，三季度集中攻坚任务已全面收官。成绩来之不易，奋斗永无止境。党校工作部将立足三季度攻坚成果，梳理总结统筹调度、协同作战的宝贵经验，持续优化培训方案、迭代升级课程体系，不断提升培训质效，传承攻坚淬炼出的担当作风，恪守“严真细实快”工作要求，紧盯全年目标，稳步推进剩余任务，全力保障本年度培训工作圆满收官。