在第 42 个教师节来临之际，9 月 9 日，兖矿能源工匠学院组织召开兼职教师座谈会，来自各专业领域的兼职教师代表欢聚一堂，共庆教师佳节、共话育匠之路、共谋强企之策。学院领导、相关部门负责人参加座谈。

座谈会上，学院领导向辛勤耕耘在技能人才培养一线的兼职教师致以节日的问候和崇高的敬意，对他们长期以来关心支持学院发展、倾心传授技艺表示衷心感谢。近年来，工匠学院锚定培育知识型、技能型、创新型产业工人目标，高标准推进师资队伍建设，已选聘 18 名全国能源化学工业系统大国工匠、劳模工匠和国家级技术技能人才为兼职教师，在企业内部选聘荣获煤炭行业技能大师、全国劳动模范、齐鲁首席技师等荣誉的专兼职教师 54 人，构建起 "专职＋兼职＋外部特聘" 三维师资体系；今年 6 月，学院鄂尔多斯分院、榆林分院相继启用，创新工作室联盟正式成立，技能人才培育阵地不断拓展，“工匠精神＋素质提升＋技能竞赛＋交流研习＋线上线下”五位一体技能培育体系持续深化。

座谈交流环节气氛热烈。与会兼职教师结合自身成长经历、授课实践和带徒心得，围绕技能传承、课程开发、产教融合、数字化培训、青年工匠培养等话题畅所欲言、各抒己见。大家一致表示，受聘兼职教师既是荣誉更是责任，将立足生产一线，把多年积累的绝技绝活和匠心品质毫无保留地传授给青年职工，让劳模精神、劳动精神、工匠精神代代相传。大家还围绕完善兼职教师考核激励机制、深化 “送匠上门”“助企行 ” 精准服务、加强分院间师资共享与课程共建等提出意见建议。

兼职教师杨恭利在发言中向工匠学院表达了诚挚谢意。他表示，能够受聘成为工匠学院兼职教师，是一份荣誉、更是一份信任，感谢学院为兼职教师搭建了传技育人的广阔平台，让大家在倾囊相授、薪火相传的同时实现教学相长。将珍惜这份信任与重托，把多年积累的经验和技术毫无保留地传授给青年职工，以实际行动回馈学院、回馈企业。

学院领导认真听取发言后表示，各位兼职教师是学院的宝贵财富，大家的辛勤付出和真情投入，为学院技能人才培养注入了强劲动力。学院将认真梳理、充分吸纳大家提出的意见建议，持续完善兼职教师选聘、考核、激励全链条管理机制，为兼职教师搭建更加广阔的干事平台，共同培育更多高素质技能人才，为兖矿能源高质量发展筑牢人才根基。

座谈会前，与会人员实地参观考察了学院实训基地建设情况。学院向兼职教师代表送上节日祝福。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，立足岗位、担当作为，为把兖矿能源工匠学院建设成为行业一流技能人才培养高地贡献智慧和力量。