技工教育部党支部现有正式党员30名，党员队伍结构合理、凝聚力强。该党支部严格落实教培中心党委工作部署，创新推行“三引三有”特色工作法，深耕“匠·心”党建品牌，有效破解党建与业务融合难题。以高质量党建统领办学育人全过程，推动思政建设、师资培育、教研提质、学生管理深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力助推技工教育高质量发展。

始终将思想政治建设摆在首位，锚定凝心铸魂、引航定向核心目标，严守“三戒”作风要求，坚决杜绝形式主义，搭建贴合师生、贴合教学的常态化思政育人体系。立足立德树人根本任务，深度融合“学致兖矿”职教理念，常态化开展“爱企三问”大讨论、专题研讨、主题征文等特色活动。通过师生座谈、专题学习等多元形式，引导全体教师树立“以学生为中心”的教育理念，坚守“戒空戒大、真想细想”工作准则，切实把思想学习成效转化为教书育人、履职担当的实际行动。

坚持实干调研、求真务实，践行“戒虚戒假、真问细问”工作作风，建立常态化教学巡视、一线调研和全员谈心机制。通过推门听课、教学督导、学生一对一谈心等方式，精准排查教学实训、教研工作、学生管理中的短板弱项，摸清学生思想动态、学习难点与生活诉求。针对排查问题建立台账、逐项整改、闭环落实，让思政工作接地气、暖人心、见实效。同时恪守“戒拖戒慢、真干细干”准则，完善管理制度、岗位职责与工作流程，构建规范化闭环管理体系，强化全过程监督考核，实现教学零事故、管理零漏洞，持续涵养优良师风学风。

聚焦师资队伍建设与教研提质，党支部以“三有”为工作标尺，推动党建与教学教研深度赋能、双向提升。扎实开展“四有班组”创建，落实班子成员包保教研组机制，常态化深耕教学一线，每月开展专题教研活动，聚焦课程优化、实训创新、学情分析等重点，集中破解教学难点、补齐教研短板。全年累计开展教研活动近60次，成功申报市级精品课程1项，多项教研成果落地应用，有效提升整体教学质量。

创新“双导师带徒”“助教支教”模式，搭建老带新、共成长的培育平台，助力教师实现一专多能、全面发展。常态化开展师德师风教育和警示教育，筑牢育人底线，精准赋能青年教师成长，破解其经验不足、本领恐慌等问题。坚持以赛促学、以赛促练，组织教师参与各级技能赛事，上半年推送8名教师征战全国煤炭职业院校技能大赛并斩获佳绩，充分彰显过硬师资素养。同时，党支部健全刚性考核与作风督查机制，细化奖惩标准，党员干部带头攻坚争先，营造比学赶超、实干担当的浓厚氛围。

深耕精细化德育育人工作，全面落实全员、全程、全方位育人理念，推行学生管理“四全管理”模式和九项规定，常态化开展纪律教育、文明养成教育。建立三级学生关爱机制，重点帮扶少数民族及特殊学生群体，通过精准谈心、暖心帮扶，落实严管厚爱育人理念。坚持以文化人、以活动育人，全年开展技能竞赛、传统文化宣讲、志愿服务等15项特色活动，依托校园社团与校外实践基地搭建成长平台，全年评选表彰90名“学致之星”，以榜样力量涵养优良校风学风。

今后，技工教育部党支部将持续深化“三引三有”工作法，丰富“匠·心”党建品牌内涵，抓实思想建设、建强师资队伍、深化教研改革、优化育人模式，持续擦亮基层党建标杆，以高质量党建为新时代技工教育发展注入强劲红色动力。