为检验技能大师履职成效，强化人才培育力量，1月29日，教培中心开展首届技能大师2025年度考核工作。本次考核由党委组织部(人力资源部)牵头、教务部与技工教育部实施，流程严谨规范，全面检验了技能大师综合水平。

评委组始终秉持“客观、公正、严谨、务实”的考核原则，在认真听取每位技能大师述职汇报、仔细查阅其年度工作上报材料的基础上，结合技能大师日常履职表现、工作实绩成效、群众评价反馈及现场应答情况，深入开展研讨评议，逐一对每位技能大师的履职情况进行全面分析、综合研判。考核评分重点围绕以下内容进行：一是技术革新及应用创效，重点考核技能大师在技术攻关、工艺优化、成果转化等方面的贡献；二是技能提升及人才培育，重点考核自身技能提升、带徒传技、技能培训等工作成效；三是大师工作室创建，重点考核工作室规范化建设、团队培育、技术交流等推进情况；四是示范引领作用发挥，重点考核在行业内、单位内的示范带动效果。评委组严格按照评分标准进行科学量化评分，全程做好评分记录、留存考核痕迹，确保考核结果真实、客观、精准反映技能大师的综合能力与履职实效，充分体现了考核工作的严肃性与公正性。

此次首届技能大师2025年度考核，不仅是对各位技能大师2025年度工作的全面复盘、精准检验与集中检阅，更是教培中心强化高技能人才队伍建设、完善人才选拔培养激励机制、规范技能大师管理的重要举措，对进一步激发技能大师干事创业热情、提升技能人才培育质量具有重要意义。