为检验新入职大学生学习成果，提升青年宣讲能力，搭建青年成长展示平台，12月26日，党校工作部组织开展新入职大学生微党课试讲活动。党校工作部全体教师与两名大学生共同参与，全方位检验青年的学习成效与实践表现。

活动前期，两名大学生紧扣党的二十届四中全会精神、企业发展战略及青年使命要求，自主完成选题确定、宣讲稿撰写与PPT 制作工作，反复打磨内容逻辑与演示呈现效果，为精彩展示奠定了扎实基础。

试讲现场，两名大学生各展所长、亮点纷呈。姚行举以《以深化改革，为兖矿高质量发展与中国式现代化注入强劲动力》为题，系统阐释了深化企业改革的时代必然性与实践路径。他结合兖矿能源发展历程，从构建现代能源产业体系、科技驱动绿色转型、提升安全治理水平、深化开放合作四个维度展开论述，重点解读了煤炭清洁利用、技术研发、人才体系建设等关键举措，并发出“人人都是改革主角”的倡议，鼓励青年打破思维定式、提升专业能力，主动融入企业改革大局。

徐东辉围绕《以青春之我，筑新质之基--“十五五”青年投身新质生产力建设》这一主题，系统阐述了新质生产力的核心内涵与战略意义。其宣讲既注重理论解读，又紧密联系教培中心青年榜样实例，生动说明了青年在能力提升与使命践行中的可行路径，强调青年应紧跟时代、锤炼本领，在科技创新与产业升级中勇担重任。

试讲结束后，党校工作部教师对两名轮岗大学生的试讲情况进行针对性指导，客观剖析试讲过程中的优点与不足，明确改进方向，助力其提升宣讲综合能力。本次微党课试讲活动不仅有效激发了新入职大学生的学习热情与宣讲潜能，也营造了“以讲促学、以学促干”的良好氛围。下一步，希望两名青年以此次试讲为契机，总结经验得失，虚心求教精进，在宣讲内容打磨、表达技巧提升上持续发力，在后续展示中取得更优异的成绩。