近日，教务部组织开展内涵建设对标提升座谈会。标志着教培中心内涵建设工作正式迈入互查对标阶段。此次活动旨在通过部室间的深入交流与学习，精准查找差距，借鉴先进经验，推动专兼职教师师资库、课程体系建设、教科研活动及素材库建设四大核心板块工作实现质的飞跃。

座谈会上，各培训部室结合前期自查情况，分享了各自的实践探索与阶段成效。党校工作部系统优化课程体系建设，积极探索和推广研讨式、案例式、模拟式、体验式等现代教学方法，提升教学培训实效；职业技能培训部本着“实事求是、查改结合”的原则，系统化、分阶段地培养通用工种维修电工，煤炭专业矿井维修钳工、矿井维修电工、巷道掘砌工四个关键工种的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师；安全培训部坚持以提升培训质量为核心，以队伍建设为支撑，以课程和资源建设为基础，系统推进各项任务落实；市场合作部系统介绍了职业资格认证配套资源的开发成果，以及多门特色沙盘模拟课程的落地应用情况；技工教育部针对师资结构瓶颈问题，重点阐述了“内部挖潜＋外引专才”的双轨路径，推动课程体系分层分类建设；信息考试中心则立足专业特色，在网络安全等领域初步建成标准化素材库，并逐步完善“一课多师”协同机制。随后，围绕资源共享、课程共建、机制协同等议题展开了深入讨论，并结合相关建设方案与通知精神，相互借鉴、凝聚共识。

通过此次互查对标阶段的活动，各部室不仅加深了彼此之间的了解与协作，更为中心内涵建设工作的深入推进提供了宝贵经验，达成了“打破部门壁垒、推动常态化协作”的共识。教培中心将以此次活动为契机，继续深化各项改革措施，不断探索教育培训新模式、新方法，全面提升教育培训质量，为集团高质量发展提供有力支撑。