12月11日，山东兖矿技师学院迎来了邹城市人力资源和社会保障局组织的职业技能等级认定机构定期评估检查，并凭借出色的工作表现顺利通过此次评估，在学生职业技能等级认定工作方面迈出坚实一步。

积极响应，前期准备细致入微

在定期评估工作的通知后，技工教育部高度重视，迅速成立了迎检工作专项小组，组织相关人员深入学习《山东省人力资源和社会保障厅关于开展技工院校学生职业技能等级认定工作的通知》（鲁人社字〔2020〕49号）及《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范山东省职业技能等级认定目录管理工作的通知》（鲁人社字〔2024〕57号）等文件精神，精准把握评估要求与标准。同时，结合学院实际情况，制定了《学生职业技能等级认定机构定期评估工作方案》，为迎检工作提供了清晰的行动指南。

迎检工作专项小组对认定工作的各项资料进行系统梳理与完善。从认定工作实施流程与质量控制记录的整理，到师资力量与教学资源配置情况的统计，每一个环节都做到资料详实、数据准确。技工教育部还精心准备了自评报告，全面、客观地反映学院在技能等级认定工作方面的成效与问题。

全面评估，多维展现工作成效

评估过程中，人社局评估组对学院的技能等级认定工作进行了全面、细致的评估。评估内容涵盖多个关键方面，评估组通过资料审查，深入了解学院的管理制度文件、考核记录及经费使用情况等；现场考察学院的场地资源和考试设备；与考评员、督导员及学生进行访谈交流，获取第一手工作反馈；运用数据分析方法，对认定结果的科学性与准确性进行评估。

评估组认为，山东兖矿技师学院在备案期内，严格按照管理规定，构建了完善的技能等级认定工作管理制度和办法。学院拥有充足的场地资源和先进的考试设备，为考试顺利进行提供了坚实保障。同时，高度重视队伍建设，有效提升了考评员、督导员的业务能力和职业素养。

直面问题，明确整改提升方向

针对评估过程中发现的问题，如开考率有待提高、证书上国网时效性需提升及公众监督渠道需进一步完善等，技工教育部制定了详细且具有针对性的整改措施。未来三年，计划扩大认定范围，增加认定职业（工种）和等级；加强题库建设，提高试题质量；完善考务管理和档案管理系统；加大信息化建设力度，建立完善的在线报名、考试、查询等系统。

展望未来，持续提升培训质量

评估组对学院的技能等级认定工作给予高度评价，同时也指出存在的问题与不足，并提出改进建议。展望未来，山东兖矿技师学院将以此次评估为契机，持续加强职业技能等级认定工作，提升评价的科学化、规范化水平。加强师资队伍建设，提升教师的实践经验和教学水平，为培养更多高素质技能人才贡献力量。