11月21日，党校工作部牵头组织召开党建课题研究工作座谈会，聚焦党建引领与企业发展深度融合，围绕三项重点课题与各党支部书记展开深入研讨。会议广泛听取各党支部书记意见建议，汇集各支部实践经验，为提升党建工作质量、服务企业创新发展凝聚智慧力量。

精准培训求实效，集思广益谋良方

围绕《推进企业创效发展背景下党员干部培训模式研究》，与会人员展开了热烈讨论。党支部书记们普遍认为，培训工作必须紧扣“创效”这一核心目标，实现从“知识传授”向“能力赋能”的转变。针对精准化分层分类培训体系，大家建议在管理、技术、生产一线三大序列基础上，进一步细化培训对象，充分考虑岗位特性与职业发展需求，使“一班一策”更具针对性和操作性。对于“行动学习+创效攻坚”实战模式，与会者一致认为这是促进学用结合的有效途径，建议课题选题应直接源自各基层单位面临的真实业务难题，并建立跨部门联合选题机制，确保培训成果能够直接服务于生产经营。

宣讲模式再升级，凝聚共识汇合力

在《“理响兖矿”宣讲模式的构建与实践研究》研讨环节，如何让理论宣讲更接地气、更具吸引力成为焦点。各党支部书记结合本支部实际，积极建言献策。在宣讲内容上，大家强烈建议推动“通用菜单”向“定制套餐”转变，希望宣讲内容能更紧密地结合不同业务板块的特点和员工普遍关心的热点难点，增强内容的贴近性和针对性。在宣讲形式上，与会者踊跃提出创新思路，如采用访谈沙龙、案例分享、情景模拟等互动性强的形式，并大力拓展短视频等新媒体阵地，以党员群众喜闻乐见的方式提升宣讲的覆盖面和感染力。大家还就优化宣讲组织流程、建立效果反馈机制等提出了具体建议。

品牌引领促融合，交流互鉴拓思路

《党建品牌文化引领企业发展研究》课题引发了与会者对党建工作与业务深度融合的深度思考。各党支部书记分享了所在党支部在党建品牌创建中的实践经验与困惑。大家认为，教培中心的党建品牌核心内涵必须与“为党育才、为企育人”的主责主业高度契合，避免“千篇一律”。针对如何破解“两张皮”难题，与会者建议将品牌建设的要求具体融入教学改革、项目管理、降本增效等各项业务工作中，探索建立可量化、可考核的融合指标，让品牌引领作用看得见、摸得着。会议通过交流互鉴，拓宽了党建品牌建设的思路，明确了下一步深化实践的方向。

本次座谈会不仅明确了三项重点课题的研究方向，更是一次凝聚共识、汇聚智慧的务实之举。党建课题研究工作组将充分吸收此次座谈会的宝贵成果，推动党建课题研究走深走实，以高质量党建引领保障教育培训工作高质量发展。