近年来，教培中心工会始终坚守“以职工为中心”的工作导向，紧密围绕教培中心发展大局，从思想引领、素能提升、权益保障、关心关爱四大维度精准施策，以系统化服务激发女职工“半边天”的活力，为教培事业高质量发展注入强劲“她动能”，谱写了工会服务女职工的暖心篇章。

思想铸魂：以文化浸润凝聚奋进共识

“从优秀女职工的奋斗故事中，我找到了岗位建功的方向！”参与荣誉分享会的女职工感慨道。中心工会为筑牢女职工思想根基，创新打造“榜样 + 书香 + 健康”三维引领模式：先后开展优秀女职工经验分享会，用鲜活事迹传递敬业奉献精神；通过举办孟府经典诵读、尼山圣境研学活动，以文化力量涵养初心，在传统文化中传承家风家教文化精髓；在“拈花拾趣”花艺沙龙活动，让女职工在花香中放松身心、陶冶情操；通过举办女性素质提升及健康知识讲座，引导女职工养成健康生活方式，以饱满状态投身工作。

提素建功：以平台搭建锤炼过硬本领

“竞赛让我看到了差距，也明确了提升方向！”在专兼职教师教学能力比赛中荣获一等奖的女职工叶萌表示。中心工会坚持“素能是建功之基”，搭建起“示范引领 + 赛场练兵 + 多元培训”成长平台，以“巾帼建功标兵岗”“先进女职工工作者”等荣誉为标杆，激发女职工“比学赶超”热情；组织女职工积极参与上级各类竞赛，战绩亮眼——先后斩获济宁市教学研究成果一、二、三等奖，能源集团党校精品课大赛一、二等奖，兖矿能源专兼职教师教学能力竞赛一、二、三等奖，全国煤炭党建思想政治工作优秀课题一等奖，以及兖矿能源廉洁家风故事演讲三等奖，参与率达65%，以赛促学锤炼硬功；常态化开展工会干部素养提升、教师能力培训、班组长培训等多领域培训，全方位增强女职工履职能力。

权益守护：以法治保障筑牢安全防线

“学了《中华人民共和国妇女权益保障法》，遇到问题心里就有底了！”参与普法学习的女职工感慨道。为守护女职工的合法权益，中心工会精心构建了“普法 + 服务 + 互动”的维权体系：组织深入学习《妇女权益保障法学习百问百答》，将线上精品课程与自主学习相结合，重点普及安全生产法规及“两癌”防护知识；借助省普法宣传月线上有奖答题平台，有效激发女职工的学法热情，培养她们“遇事找法、解决问题靠法”的思维习惯，让法治理念真正融入工作与生活的方方面面。

暖心服务：以精准关爱传递工会温度

“工会的慰问让我感受到了‘娘家人’的温暖！”收到慰问物资的困难女职工动情表示。工会聚焦女职工多元需求，推出 “分级关爱 + 健康守护”暖心举措：针对先进代表、困难职工、青年教师等群体精准施策，为3名先进代表排忧解难，向2名困难职工送去慰问，安排职工参与荣誉疗养，还为青年教师定制“四轮驱动助力成长计划”；持续加大心理关爱投入，提供线上线下心理健康讲座，帮助女职工缓解压力；组织“两癌”筛查，用实打实的服务增强女职工安全感、幸福感。

强基固本：以组织建设夯实服务根基

目前，教培中心有工会会员458名，其中女职工会员247名，入会率达54%。为提升服务效能，工会同步推进工会与女职工组织建设，健全工作报告机制，将女职工工作纳入工会总体部署一体推进；同时加大宣传力度，多角度展示女职工工作成效，持续扩大工会影响力，以规范化建设，当好女职工信赖的“娘家人”。

立足新发展阶段，教培中心工会将始终以服务教培事业高质量发展为核心，持续深化服务内涵、扩大组织覆盖，紧扣女职工成长需求优化服务举措，以更精准的定位、更优质的保障，团结带领女职工在教培中心创新发展中勇担使命、建功立业，让巾帼“她力量”在推进中国式现代化建设的新征程中绽放更加夺目的光彩。