今年以来，在党员干部教育培训的“主阵地”上，党校工作部党支部聚焦“为党育才”主责主业，以党建为笔、以创新为墨，在“健全制度、创新模式、优化服务”三大赛道上深耕细作。党支部通过一系列有力度、有温度、有新意的举措，让培训管理更规范、教学品质更卓越、学员体验更贴心，奏响了党建与业务深度融合的“和谐乐章”。

制度“筑屏障”，以严管护航培训质效

“培训经费预算每一笔都要对照制度核，学员夜间归宿每一晚都要动态盯，档案管理每一页都要闭环查。”这是支部对培训管理的“硬标准”，更是党建引领下纪律约束的生动实践。

为筑牢培训管理“防火墙”，支部牵头深学能源集团最新规章制度，将制度要求嵌入培训立项、方案设计、经费预算全流程，以支部监督保障流程规范、开支节俭；针对学员管理中的课堂纪律、手机管控、严禁饮酒等难点，组建党员骨干“学风督导队”，实施“全天候、动态化”跟踪，让纪律红线看得见、守得住；更以“培训档案是生命线”为准则，每季度组织党员开展档案自查与交叉互查，形成“管、用、查、改”闭环，让规范管理成为培训工作的“底色”。

创新“破常规”，让教学迸发鲜活活力

“以前上课是‘老师讲、学员听’，现在有‘知识点擂台赛’‘结构化研讨’，还能学AI前沿课程，越学越带劲！”学员口中的变化，源于支部对培训模式的大胆革新。

支部以“激活教学生命力”为目标，从三方面推动教学升级：构建体系化团建课程，从12个备选方案中精选5个成熟主题，让团建从“破冰游戏”变为“凝聚力课堂”；推广互动式教学，党员教师带头运用“擂台赛”“研讨式”方法，相关课程学员好评率远超传统讲授式；发力数字化赋能，完善线上学习平台与评价小程序，更引入AI领域课程，既让学习更便捷，更助力学员打破思维定式，跟上前沿步伐。

服务“暖人心”，用细节传递培训温度

“从教室空调温度，到餐厅菜品口味，再到日常身体状况，支部都替我们想到了。”这份来自学员的认可，是支部“以学员为中心”的最佳注脚。

支部将服务保障做到“心坎上”。建立机制化需求响应，支部委员定期深入学员召开座谈会，对反映问题“即知即改、件件回音”；推行“三勤三进三关注”工作法，以“眼勤、耳勤、口勤”的主动，深入“教室、餐厅、宿舍”的一线，聚焦“重点时段、环节、人群”的需求，让管理更精准贴心；更以“学制度、严管理、强作风”活动为契机，开展党员作风自查自纠，推动“人人讲作风、事事求实效”，让优质服务成为支部的“名片”。

党建引领聚合力，主责主业谱新篇。下一步，党校工作部党支部将继续以党建为引领，在培训管理、教学创新、服务保障上持续发力，让“党建红”点亮培训“主阵地”，为兖矿能源党员干部队伍建设注入更多活力。