在信息化浪潮席卷各行各业的今天，信息考试中心党支部积极探索“党建+”融合创新模式，以党建引领业务发展，以科技赋能组织建设，走出了一条基层党组织与时俱进、创新发展的新路径。

沉浸式教育：让党性教育“活起来”

信息考试中心党支部突破传统党建活动模式，精心打造沉浸式教育体验。该支部开展的“剧本杀里的红色传承”主题党日活动，通过精准还原历史场景，让党员在角色扮演中切身感悟革命精神。党员们分饰抗日战争时期的多元角色，在剧情推动下亲历“抗战之旅”，打破了时空壁垒，实现了从“被动接受”到“主动感悟”的转变。

这种创新模式不仅增强了党性教育的感染力和实效性，还进一步延伸至业务领域，开发出“矿井安全生产剧本杀”课程，形成了党性教育与业务培训双轮驱动的创新课程体系。

数字化赋能：构建智慧党建“新矩阵”

面对数字化时代的新特点，信息考试中心党支部充分利用技术手段提升党建效能。该支部依托“钉钉+学习强国”双平台，“三会一课”实现线上线下联动，使外出党员平均参学率由78%提升到98%，有效解决了传统党建活动中党员分散、参与度不高的问题。

在制度建设方面，党支部创新实施“一岗双责”数字画像，对关键岗位的业务差错率、群众满意度、廉洁风险值通过三色预警，实现精准管理。这种数字化赋能党建的做法，印证了创新党建宣传需要“有根有质”的理念，即深深扎根基层，同时注重质量和实效。充分利用现代化手段提高宣传效能，适应当下碎片化的阅读方式。

精准化融合：党建与业务“同发力”

实践表明，党建工作创新必须紧跟时代步伐，准确把握党员思想特点和需求变化。该党支部将“党建+”理念深度融入业务实践，设立“党员攻坚组”领跑重大任务，在大型考试组织过程中，全体党员在考务组织、技术支撑等岗位上履职尽责，将党建成果转化为推动业务发展的强大动力。

这种融合模式既坚持正确政治方向，又注重故事性和可看性，使党建宣传更具亲和力和吸引力。支部推行“党员1+1+N”学习帮扶形式，打破层级与岗位壁垒，确保活动覆盖全员，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

通过“党建+”模式的深入实践，党支部成功将党建工作的“政治优势”“组织优势”转化为推动事业发展的“竞争优势”“发展优势”，实现了党建工作与业务工作的双促进、双提升。下一步，党支部将继续深化拓展“党建+”内涵，不断探索党建引领的新载体、新方法，以高质量党建推动信息考试工作实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，全体党员必将凝心聚力，乘势而上，在推动教育培训事业高质量发展的征程中展现新作为、实现新突破。