教培中心党委全面压紧压实党建工作责任，夯实坚持大抓基层的鲜明导向，强基础、促融合、重服务、聚人心、激活力、创品牌，体系化推进管党治党建设党，充分释放党的强大政治引领力、基层组织力、发展耦合力，助力推动教培中心培训服务管理、教师素质能力提升、学员（学生）管理、外部培训市场开发等各项工作协同高质量发展。

以深学细悟增强政治引领“内驱力”

深入学习党的二十届三中全会精神，领学党委理论学习中心组集体学习12次。积极开展党纪学习教育，带头讲授《增强廉洁自律意识，做学纪、知纪、明纪、守纪共产党员》专题党课，高质量承办公司党建类培训98期、4019人次，助力公司党员干部队伍素质提升。扎实开展党纪学习教育，推动党的纪律教育常态化长效化。带头参加党的二十届三中全会精神专题学习班，组织全体党员及中层以上管理人员196名、科级以下管理人员156名参加培训。

以正面引领提升品牌建设“影响力”

焕新升级“熔·铸”党建品牌，精心构筑“1+N”品牌矩阵。深化党建“1+1”共建活动，实现“横向联动、纵向贯通”。组织软弱涣散基层党组织排查，举办党支部书记业务素质提升培训及业务“擂台赛”，11名党支部书记完成履职认证。开展“头雁领航”能力提升，通过“看、问、查、教”等形式规范过硬支部建设，开展评选“最亮红烛”和“发现榜样”活动，组织榜样事迹宣讲12场次，带动党员对标“追星”。荣获兖矿能源优秀党员责任区2个，优秀党员先锋岗2个，党员榜样2人。

以融合互促激活培训发展“聚合力”

以《用好考核“指挥棒”奏响发展“新乐章”》作为党建突破项目，建立“五位一体”检查考核工作机制，加大“党建引领”的考评比重，推动党建与业务深度融合，加速破解重业务、轻党建的“两张皮”问题。推进党建工作与主责主业融合，稳步提升培训成效和规模，集中宣讲和微宣讲129场次、受众约15万人次，“理响兖矿”宣讲品牌与“匠心兖矿”培训品牌更加响亮，进一步推进党的建设与主责主业深度融合，坚持把党的领导融入中心治理各环节。针对“去年述职评议点评问题”，主动认领，制定13条具体整改措施，已全部整改。

以擂台创新汇聚素质提升“源动力”

为持续推动党支部书记在抓党建促业务发展中发挥“领头雁”作用，利用近两个月时间，打破传统培训模式的束缚，以“专题授课、模拟体验、案例研讨、点评分享、业务比武”等形式，基层党支部书记既要做“答卷人”，又要做“评分者”，努力把所学的理论知识运用到抓班子、带队伍、强基础，运用到工作实践中，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。创新开展党支部书记培训及业务擂台赛，搭建起助力支部书记素质提升、促进经验交流的优质平台。