按照教培中心“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育暨履职尽责大讨论活动部署，我立足山能党校教师岗位，结合教学、科研、基层宣讲工作实际，从认识、体会、打算、做法四个方面梳理总结，坚守“为党育才、为党献策”初心，以扎实教研实干助力山东能源集团高质量发展。

把握主题内涵，找准岗位担当坐标

当前，集团高质量发展持续推进，“十五五”规划开局在即，改革攻坚、安全生产、提质增效等重点任务艰巨繁重，亟需全体干部职工凝心聚力、奋勇争先。山能党校作为集团党的创新理论宣传主阵地、干部教育培训主渠道，肩负特殊使命。党校教师虽不直接参与一线生产经营，但核心职责是依托教研工作，为集团管理干部淬炼党性、赋能充电，培育企业发展骨干力量。同时严守意识形态阵地，破解教研工作堵点难点，将理论政策转化为干部保安全、挖潜力、创效益的实操能力。依据《党校（行政学院）工作条例》履职要求，我始终坚守党校姓党根本原则，将个人教研工作融入集团发展大局，当好理论传道者、企业发展赋能人，在服务企业发展中彰显党校岗位价值。

深耕教研一线，体悟实干担当真谛

扎根教研一线，我对同心协作、攻坚克难的担当内涵有了深刻感悟。其一，同心协作是履职赋能的根本保障。优质课程、咨政成果皆源于团队合力，日常工作中，我们通过集体备课、同题试讲打磨课程，联动基层矿区、权属企业联合调研，吸纳一线实操经验优化培训体系，唯有凝聚团队与基层合力，才能持续提升干部培训质效。其二，攻坚克难是履职尽责的必经之路。当前干部培训存在传统授课模式适配性不足、理论政策通俗转化难度大、基层课题调研繁琐等问题。此前我参与乡村振兴课题调研，面对点位分散、数据繁杂等难题，团队分工协作、深入走访，最终形成优质咨政报告，让我深刻认识到，担当就是直面难题、实干破局。其三，岗位尽责是践行初心的核心，党校教师的担当体现在每一堂课、每一项科研、每一次宣讲中，立足岗位精益求精，方能把育人献策使命落到实处。

锚定发展目标，明晰履职提升方向

结合党校职能与集团中心工作，下一步我将靶向补齐短板、精进履职能力。一是筑牢理论根基，深耕党的创新理论、集团“十五五”规划及发展部署，钻研能源行业专业知识，借鉴先进教研经验，夯实业务基础。二是深耕教研提质，围绕安全生产、降本增效、作风建设打造特色课程，创新案例式、体验式教学模式，依托矿区红色资源开发实训课程，聚焦企业重点工作深耕调研、转化成果，实现以研促教。三是凝聚协同合力，秉持“一盘棋”思维，参与集体教研、帮扶青年教师，常态化联动基层一线、兄弟党校共享资源、共研课题，拓宽宣讲服务覆盖面。四是严守履职底线，严把课程、宣讲政治关口，守牢意识形态阵地，严格落实安全管理、降本增效制度，以钉钉子精神抓实各项工作。

实干笃行，落地主题实践要求

工作中，我始终以实干践行担当要求，全方位抓实教研工作。教学上坚持“三个结合”，将创新理论、担当主题与矿区生产实践深度融合，创新互动式、线上教学模式，提升培训实效性。科研上坚守一线导向，围绕集团安全治理、增盈创效、改革发展确定调研课题，深入基层实地走访，杜绝闭门造车，积极转化调研成果，为企业发展提供优质咨政建议。日常工作中践行降本增效理念，推行电子备课减少资源消耗，细化工作台账、摒弃形式主义。同时坚持常态化学习提升，打磨课程文稿、吸纳各方意见，持续补齐能力短板，锤炼严细实工作作风。

风劲潮涌，奋进当时。下一步，我将牢记“为党育才、为企献策”初心，以齐心协力、攻坚克难为行动准则，潜心治学、实干笃行，深耕教研主业、履职担当作为，全力锻造高素质干部队伍，为山东能源集团高质量发展、“十五五”规划落地实施贡献党校教研力量。