为深入贯彻落实两级公司及教培中心年度工作会议精神，精准部署2025年教育培训工作，动员广大干部职工立足新起点、展现新作为、实现新发展，奋力开创教培中心高质量发展新局面，新年伊始，教务部党支部开展“凝心聚力开新局  奋楫扬帆启新程”活动，通过一系列富有成效的学习、竞赛、实践活动，进一步统一了思想，凝聚了共识。

谋时而动  乘势而上

教务部党支部在两级公司年度工作会议后，主动识变、应变、求变，下好先手棋、做足提前量，第一时间召开年度培训工作座谈会。中心分管负责人、各培训科室主要负责人、对外业务分管负责人及相关业务骨干齐聚一堂，共商培训发展大计，全面总结2024年度培训工作成效，科学谋划2025年培训工作蓝图。形成强化流程管控，夯实人才基础，注重课程建设，规范档案管理、深化作风建设五项2025年重点培训工作共识。

闻令而动  顺势而为

在中心召开“双代会”后，教务部结合科室工作实际，安排部署好2025年科室整体工作，以提高教培中心核心竞争力为目标，以增强教育培训工作质效为核心，以提升教育培训管理水平及教师综合素质为重点，全面提升管理服务意识，构建开新局的长效机制，持续深化党建与教育培训业务的有机融合，推动主责主业成果转化，加强培训内部管控，完善培训效果跟踪机制，以创新为驱动力推动五型班组建设走深走实，为推动教培中心深化改革、创新升级奠定坚实基础。

思想引领 强势开局 

深入开展兖矿能源“爱企三问”活动，组织教务部全体职工开展2025年“我爱中心大讨论”活动，动员广大职工深入思考三个问题，“你将如何爱中心？”“你为擦亮中心教培品牌要做哪些努力？”“你怎样为中心打造省属国企示范性培训平台做贡献？”，积极引导广大职工发表感言，进行亮诺。强力开局竞赛，组织部室职工学业务、强素质，开展线上竞赛答题，竞相展示学习成果。广大教职工纷纷表示，将以此次活动为契机，立足本职岗位，通过创新工作方法，提高培训质量，通过加强交流与合作，探索新思路，践行对中心的热爱。