为进一步夯实兖矿能源人力资源管理基础，筑牢薪酬管理工作队伍专业能力，近日，兖矿能源薪酬管理人员素质提升培训班在教培中心成功举办。本次培训精准聚焦基层薪酬工作痛点、难点，面向各权属单位薪酬管理负责人、一线业务骨干开展专项赋能，共计60名核心学员全员参训、集中深造。

此次培训坚持“按需施教、学以致用、精准赋能”的核心原则，紧密贴合薪酬管理实际工作，特邀高校知名教授、山东能源集团内部资深管理专家、专业执业律师组成优质师资团队，打造多元化、实战化课程体系，全方位覆盖政策解读、趋势研判、技能提升、风险防控四大板块，课程针对性、实用性、指导性强。

授课环节干货满满、内容扎实。课程围绕新一轮国企深化改革大背景，结合行业发展态势与标杆企业实践案例，深度解读新时代国企薪酬体系改革、绩效考核创新的核心方向与发展趋势、薪酬管理专项政策、制度规范及工作流程，薪酬管理岗位综合能力提升，跨部门协作、员工沟通疏导、团队工作统筹、用工风险等内容，通过案例分析、技巧拆解、实操演练等方式，分享高效沟通与团队管理方法，补齐薪酬管理人员综合管理短板。

培训全程秩序井然、学风浓厚，营造了勤学善思、互学共进的良好氛围。参训学员全程专注投入、认真聆听记录，主动结合自身岗位工作疑点、难点问题，与授课老师现场答疑交流、深入探讨，学员之间相互分享工作经验、碰撞工作思路、交流实操方法，真正实现了学思结合、知行互促。

此次专项培训精准靶向薪酬管理队伍能力提升需求，有效破解了基层薪酬工作中的薄弱环节，进一步统一了全员工作思想、规范了业务工作标准、夯实了队伍建设根基，为兖矿能源精细化、精益化管理提质增效保驾护航。