近日，一场旨在为管理中坚力量“补钙赋能”的科级管理人员素质能力提升培训班在教培中心拉开帷幕。这不仅是一次全脱产的“封闭式修炼”，更是一场聚焦履职本领的“实战化进阶”。

本次培训择优遴选各基层单位政治素养过硬、发展潜力突出的科级骨干参训，将“课堂”变为“赛场”。课程设计拒绝纸上谈兵，不仅有资深专家深度拆解人才管理的三大关键与政策红利，更有硬核的测评技术与选拔流程解析。最让学员们感到“火药味”十足的，莫过于每人15分钟的实战模拟演练。围绕人才招聘笔试命题、面试研判分析、人才甄别选拔等核心工作登台展示、现场比拼、互学互评。专家全程随堂点评、精准点拨，结合真实工作场景答疑解惑、纠正短板、传授方法，让抽象的理论知识具象化、专业化，有效帮助学员夯实识才、育才、用才、留才的核心履职能力。

封闭式集中学习模式，让全体学员脱离日常工作琐事，沉下心来深耕管理知识、梳理管理逻辑、复盘工作短板。当前，各项培训课程正有序扎实推进，全体学员精神饱满、学风浓厚、求知热切。每晚晚自习结束后，众多学员依旧主动留校深耕研学，针对当日授课重点、专家点评意见，反复打磨实操案例、梳理知识框架、复盘学习疑点、总结工作思路，学习氛围热烈浓厚。

参训学员纷纷表示，此次培训精准贴合岗位所需、解决日常所惑，既是一次全方位的知识更新、思维革新，更是一场深层次的能力体检、作风淬炼。大家将倍加珍惜此次集中深造机会，坚持带着问题学、联系实际悟、结合工作练，深学细悟、融会贯通，切实把所学所思、所获所得转化为破解工作难题、提升履职效能、推动岗位提质增效的实际成果,以高素质管理能力赋能企业高质量发展，交出新时代基层管理工作高质量答卷。