为进一步强化科级管理人员队伍建设，全方位提升干部履职能力与综合素养，9月17日，兖矿能源2025年科级管理人员素质能力提升培训班正式拉开帷幕。

此次培训精准锚定增强 "八个本领"、提升 "七种能力" 的核心目标，紧密围绕当前工作重点，靶向干部能力短板，匠心打造课程体系。培训内容丰富多元，不仅涵盖政策理论的深度解读、业务技能的实战演练，还包含管理方法的创新探索、应急处突的模拟演练等模块，力求通过系统化、专业化的学习，助力学员拓展工作视野、更新知识储备、强化使命担当。                                 

开班仪式上，兖矿能源党委组织部（人力资源部）副部长作动员讲话。他强调，科级管理人员作为各单位发展的 "中流砥柱"，在工作中发挥着承上启下的关键作用。他殷切期望全体学员珍视此次宝贵的学习机会，以饱满的热情投入培训，做到学思结合、知行合一；要以此次培训为新的起点，将所学知识充分运用到实际工作中，不断提升解决复杂问题的能力，更好地服务发展大局，为兖矿能源高质量发展注入强劲动能。

本次培训创新采用 “理论授课 + 案例剖析 + 分组研讨” 的教学模式，特别邀请行业资深专家与业务骨干担任讲师，全力保障培训实效。参训学员纷纷表示，将严格遵守培训纪律，以积极主动的态度投入学习，力争实现自我能力全面提升，未来以更专业、更高效的工作状态积极应对各类挑战。