6月29日，由兖矿能源教培中心党校工作部精心承办的天池能源班组长素质提升培训班圆满落下帷幕。来自天池能源各生产一线的51名班组长，经过为期三天的专题学习、互动研讨与严格考核，顺利完成全部课程，为天池能源高质量发展注入全新活力。

聚焦实战需求，精准定制课程体系 

本次培训深度聚焦班组长岗位核心能力，构建起“理论+研讨+考核”三位一体的课程体系。开班仪式上，天池能源分管负责人作动员讲话，着重强调班组长作为企业战略落地“最后一公里”关键角色的重要性，鼓励学员们将学习成果高效转化，切实成为团队的“领头雁”。培训特别邀请行业专家围绕员工有效激励策略、本质安全班组建设路径、煤矿五型班组创建方法、班组创新行动实践等核心专题展开授课。授课过程中，专家们巧妙结合丰富案例分析与生动情景模拟，助力学员突破管理思维瓶颈，提升综合管理水平。

学思践悟融合，激活团队创新智慧

为切实强化学习成效，培训班创新采用“小组研讨+成果汇报”模式。学员们分组围绕“如何有效提升班组执行力”“数字化浪潮下基层管理创新路径”等课题展开深入研讨，群策群力，最终形成一系列具备高实操性的解决方案。在分享环节，学员代表感慨道：“通过跨班组的深度交流，不仅拓宽了我的管理视野，还收获了诸多可直接应用于工作的实战经验。”

严格质量把控，巩固深化学习成果

“培训的核心目标，在于实现学员能力的切实提升，而非一纸结业证书。”秉持这一理念，班主任与授课教师紧密协作，课程内容紧密贴合学员实际工作需求。同时，建立每日学习反馈机制，依据学员反馈及时优化教学节奏，保障知识高效吸收。此外，实行“上课参与度+理论考核+综合表现”的全方位考评机制，确保培训取得扎实成效。  

培训结束后，班组长们纷纷表示，此次培训不仅大幅充实了专业知识储备，更显著提升了领导力与团队管理能力。未来，他们将把所学知识深度融入实际工作，带领团队严格把控质量关口，为公司创造更大价值。

天池能源公司领导对承办培训的兖矿能源教培中心师资和管理团队的专业能力表示高度认可，对本次培训班给予高度评价，指出其全面提升了班组长综合管理能力，有力夯实了企业基层管理根基。他们还表示，下一步讲继续深化与教培中心的培训合作和交流，持续开展此类高质量培训活动，推动团队素质稳步提升，为天池能源高质量发展筑牢坚实基础。