3月25日，兖矿能源新发展党员培训班（第一期）在山东能源集团党校济宁校区顺利开班，来自兖矿能源权属单位的60余名新发展党员参加本期培训。

为办好本次培训，党校工作部严格按照“一班一议”“一班一案”原则，提前对接、超前部署，从教学、管理和服务上重落实、强创新，以“三新”给学员带来培训的全新体验。

课程设计新。开班前精心制定培训方案和实施计划，以“新课开发党员攻坚”活动为抓手，组织骨干教师试讲评课、精心打磨，开发了《2025年两会精神解读》《从百年党史看红色领导力》等8部新课程，实现了培训课程全更新、零重复，让参训学员耳目一新。

培训管理新。精心编排“党员+骨干”班级管理团队，在培训日常管理中党员引领、骨干示范，全方位做好服务保障，提升学员满意度。创新开发“积分银行”激励系统，将学员课堂出勤、互动参与、沉浸教学、团建游戏等具体表现量化赋分，提高学员的学习积极性。

教学方式新。教学中突出"以学员为中心"的教学导向，以“理论+实践”实现双轮驱动，采用专题讲授、沉浸教学、微宣讲、沙盘模拟、实践教学等多种方式，推动教师从"单向讲授"向"双向互动"转变，引导学员主动参与理论研讨和实践思考，提高学员的学习主动性。

本期培训将以“理论筑基、实践赋能”为主线，以优异的教学、严格的管理、优质的服务助力新发展党员锤炼党性、夯实根基。