6月23日，兖矿能源一通三防素质提升培训班在救护大队隆重开班。本期培训是继高级班之后的又一重要班次，共有来自兖矿能源集团通防部、鄂尔多斯公司相关部室及各矿井的43名一通三防管理技术人员参加，旨在深入贯彻落实《山东能源集团有限公司关于下达2026年度培训计划的通知》（山东能源字〔2026〕42号）要求，进一步强化各矿井一通三防管理管控能力，提升复杂情况下风险预判与决策水平，引领矿井一通三防工作依法合规高效开展。

课程系统全面，师资阵容强大。本次培训内容涵盖公司通防相关规定、瓦斯防治技术、防灭火技术、粉尘防治技术、安全监控系统管理、通防事故案例剖析、煤矿重大事故隐患宣贯及案例分析、膜分离制氮机原理及技术介绍、应急救援装备介绍及事故案例等，课程设置紧贴现场实际，突出实用导向。培训师资由中煤科工集团沈阳研究院知名专家及公司内部管理技术人员组成，理论与实践深度融合，为培训质量提供坚实保障。

实战实训，身临其境。本次培训的一大亮点是充分利用救护大队先进的应急救援装备，开展实地模拟救援演练。学员们亲身体验现场救援流程，在“真刀真枪”的实战环境中锤炼应急处突能力，切实将理论知识转化为实战技能，有效提升复杂情况下的快速反应和科学决策水平。

军事化管理，纪律严明。培训实行集中脱产培训，由兖矿能源通防部主办、教培中心安全培训部承办。培训期间依托救护大队军事化管理优势，严格执行手机管理制度，以铁的纪律锻造过硬作风，确保学员心无旁骛、全身心投入学习，达到军事化管理要求。

多维评估，闭环管理。为确保培训实效，本次培训建立了完善的评估体系。一是坚持“凡授课必评教”原则，从教学目标匹配度、教学内容质量、教学方法与互动效果、教学效果转化、职业规范与服务意识等维度，实施“一师一课评”；二是通过问卷调查，从组织效能、服务质量、合规管理等方面对教培中心实施全流程组织过程评价；三是结合培训内容组织考试，对结果进行数据收集分析，达到二级评估标准。培训结束后统一组织考试，考试合格者颁发培训合格证书。

兖矿能源将以此次培训为契机，持续深化一通三防人才队伍建设，不断提升矿井安全管理水平和应急处置能力，为企业高质量发展筑牢安全根基。