圆满完成伊犁能源职业技能等级认定工作后，职业技能培训部一行五人马不停蹄转战至新疆矿业，继续开展“送教上门”技能培训服务。面对多点分布、任务繁重的培训需求，团队以服务下沉、精准赋能为导向，在山区生产一线开设流动课堂，为一线职工送上专业、实用、高效的技能提升课程，续写跨省域技能帮扶新篇章。

九班七工种全面铺开 山间织密教学网络

此次培训覆盖采煤工等七个重点工种，同步开设九个教学班级，培训规模更大、覆盖范围更广、组织难度更高。新疆矿业各生产点位地处山区、布局分散，培训场地条件差异较大。为最大限度方便职工参训，培训团队因地制宜、多点布局，在山间厂区、基层车间灵活设立教学点，构建起覆盖生产一线的教学网络。

团队成员驻守山上职工宿舍，每日往返于山间与各培训点之间，单日往返盘山道路两趟。采煤工培训点设在半山腰洗煤厂会议室，班主任需乘车沿蜿蜒山路往返，完整完成签到、课堂管理、课后答疑、资料归档等全流程工作。

一人多岗勇挑重担 攻坚克难彰显担当

七个工种、九个班级、五名工作人员，构成了高原一线的教学专班。团队成员人人都是“多面手”，白天分点授课、跟班管理，保障课堂有序高效；夜晚加班整理教学资料、精心打磨教案，昼夜衔接、连续奋战。

部分教师同时承担两个工种授课任务，部分教师在完成本班教学后主动支援班级管理工作，以担当作为、团结协作确保各项培训与技能等级认定工作平稳有序推进。高强度的工作节奏下，团队始终保持昂扬斗志，用实际行动诠释责任与使命。

服务无止境，技能帮扶永远在路上

职业技能培训部以需求为导向、以服务为宗旨，一次次跨越山海、奔赴一线，把课堂搬进车间、把技能送到岗位，切实解决基层培训“最后一公里”难题。

新疆矿业相关负责人表示：“教培中心不仅带来了专业的技能培训，更带来严谨务实、甘于奉献的工作作风。老师们在环境艰苦、任务繁重的条件下严守教学标准、抓实课堂管理，值得称赞。”

下一步，职业技能培训部将继续根据各权属单位实际需求，灵活采用送教上门、驻点培训、远程辅导等多元服务模式，把优质培训资源送到最需要的地方，为两级公司技能人才队伍建设与高质量发展筑牢根基。