初夏时节，草木繁盛、生机盎然。职业技能培训部一行五人，怀揣责任与使命，从山东远赴新疆伊犁，深入伊犁能源生产一线，开展职业技能等级认定“送教上门”工作，将优质的技能培训与标准化认定服务送到边疆矿井职工“家门口”。

三地开班，奔波在戈壁与矿井之间

伊犁能源下属矿井点位分散、生产任务繁重。为最大限度降低培训工作对安全生产的影响，五人团队结合各矿井现场实际情况，灵活设置三个教学点位，多点同步开班授课。其中，负责南厂培训的教师每日需往返宿舍与教学点十公里路程，顶着边疆强烈日照与风沙，始终准时到岗、保质授课。“学员坚守在生产一线，我们的讲台就要扎根在一线。”授课老师如是说道。

一人多责，班主任与教师无缝切换

人员有限，担当无限。此次赴疆服务团队全员身兼数职，既是班级管理的“贴心管家”，又是课堂教学的专业讲师。从晨间考勤签到、课堂秩序管控，到课后答疑辅导、难题解惑释疑，再到学员日常引导、情绪疏导，团队成员一人多岗、无缝衔接，全力保障七个班级的教学开展与日常管理规范有序。“在这里没有固定的分工界限，只有把课上好、把班管好、把服务做好的共同目标。”身兼班主任与主讲教师的团队成员说道。

七班五人，压力与担当并行共进

七个教学班级、五名工作人员，繁重的工作任务考验着团队的能力与担当。白天，大家轮番授课带班、巡查课堂、对接学员；夜晚，全员加班加点梳理认定资料、核验学员信息、打磨次日教案。面对海量资料整理、流程核对等工作，团队成员分工协作、默契配合，时常伏案工作至深夜。纵然任务繁重、压力重重，但无人叫苦、无人懈怠，大家始终坚守岗位、履职尽责。“看到一线学员渴求知识、认真求学的模样，所有付出都格外有意义。”

因地制宜，理论实操考核有序推进

培训结束后，本次职业技能等级认定理论考试、技能考核工作有序启动。针对伊犁能源矿井点多面广、工种繁多、现场场地条件参差不齐的实际情况，团队提前对接各生产单位，严格遵循“一场一策、因工种制宜”原则，灵活规划布置标准化考场。充分利用各单位会议室、职工活动室等场地搭建考场，全力打造公平公正、安静规范、秩序井然的考试环境。

技能考核环节更贴合生产实际、兼顾规范标准。针对不同工种的操作特点、现场设备条件差异，团队与各矿井技术骨干反复研讨对接，紧扣岗位实操需求制定考核方案。具备实操条件的岗位全部开展现场实操考核，不具备实操条件的严格按照认定标准开展技能专项笔试，全程对标职业技能等级认定规范，严把考核质量关。从矿井维修电工、井下采煤工，到巷道掘砌工、井下胶轮车司机，各工种考核有序衔接、高效推进，全程忙而不乱、平稳规范，全体学员均在规定时限内圆满完成理论与技能双重考核。“没想到远在边疆偏远矿井，技能认定工作能组织得如此规范严谨、公平公正。”一名参训老职工由衷赞叹。

跨越千里，贴心服务彰显初心温度

跨越千里山海，初心始终如一。从山东奔赴新疆伊犁，改变的是服务距离，不变的是深耕基层、赋能一线的服务初心。伊犁能源相关负责人对本次送教工作给予高度肯定：“教培中心不仅把技能培训、等级认定服务送到了基层一线，更把严谨务实、专业高效的优良作风带到了边疆。老师们敬业负责、专业过硬、服务贴心，真正为基层减负、为职工赋能、为生产聚力。”

此次新疆伊犁“送教上门”专项服务，是职业技能培训部深耕基层、服务下沉、精准赋能一线的生动实践。下一步，职业技能培训部将持续聚焦各权属单位岗位需求与人才培育痛点，常态化推行送教上门、驻点培训、远程辅导等多元化服务模式，持续输送优质培训资源，精准培育高素质技能人才，为山东能源技能人才队伍建设、企业高质量发展夯实人才根基、凝聚奋进力量。