人勤春来早，实干正当时。为推动全体教职工快速从寒假状态切换至工作模式，锚定年度培训目标、层层压实工作责任，3月10日，职业技能培训部召开全体教职工寒假后工作部署会议，围绕思想收心、任务落实、质效提升，统筹安排部署，聚焦培训班级管理、流程优化、教学与培训质量提升等核心环节明确工作要求，动员全员以昂扬姿态、务实作风开启新一年培训工作新征程。

提思想严纪律  凝心聚力勇担当

会议强调，2026年度部室将承接30大项、160个班次的培训任务，4-9月培训工作集中推进，时间紧、任务重、要求高。全体职工要迅速收心归位，严守考勤纪律和各项工作制度，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态全身心投入工作。要以高度的责任担当抓实抓细培训工作各环节，摒弃松懈思想、树立实干导向，凝聚起上下一心、攻坚克难、共谋发展的强大干事合力，确保年度各项目标任务落地见效。

精管理优流程  精准发力抓落实

部室负责人围绕年度培训任务落地，着重强调培训管理与流程优化工作要求。明确将3月定为培训筹备攻坚期，要求全体人员聚焦培训全流程提质，梳理往期培训档案、查摆管理短板，进一步优化培训管理、课程实施、考核评价等全流程工作机制；抓实培训班级精细化管理，明确各班次管理责任，细化学员管理、课堂组织、后勤保障等环节要求，做到管理有标准、执行有力度。同时对近期重点培训工作作出安排，3月下旬启动山东能源集团教育培训业务人员培训班，4月起陆续开展爆破作业人员继续教育、新疆能化技能等级认定等重点项目，要求相关负责人提前谋划、细化方案、落实分工，严把各环节质量关，确保各班次有序高效推进。

提质效强教学  筑牢根基促发展

部室负责人突出强调，教学质量是培训工作的核心，全体教师要深耕培训课堂，强化业务知识与教学技能学习，精准对标山东能源集团教育培训管理制度及师资选聘标准，精雕细琢课件与教学资料，优化教学方法、提升课堂教学实效，以高质量教学夯实培训质量根基。同时要求抓实教科研工作，严格落实教科研活动计划，做好过程记录与成果总结，以教科研创新赋能教学与培训质量提升，切实破解培训工作中的难点问题。

起步即冲刺，实干方致远。此次工作部署会议，既是一次统一思想、凝聚共识的思想动员会，也是一次明确任务、压实责任的工作推进会，为全年培训工作开好局、起好步奠定了坚实基础。全体职工纷纷表示，将以此次会议为契机，迅速调整工作状态，以饱满的工作热情、务实的工作作风履职尽责、真抓实干，以精益求精的态度做好各项培训工作，全力推动技能培训工作提质增效，为两级公司高技能人才培养筑牢根基、贡献力量，奋力谱写职业技能培训工作发展新篇章。