近日，为期 5 天的矿井排水压风专项研习班顺利收官。此次培训聚焦矿井排水压风专业高技能人才技术水平与综合素质双提升，以 “精准育才、实战赋能” 为核心，为集团深化 “五匠培塑” 工程筑牢人才根基，助力企业夯实安全生产技术防线。兖矿能源工匠学院创新融合“名匠授课、实景实训、分组研讨”三维模式，着力推动培训成果向生产实践转化，为集团各矿处单位培育能攻坚、善创新的专业技术骨干。 

本次研习班精准定位参训群体，面向兖矿能源13家权属矿处单位择优遴选35名学员，优先吸纳矿井排水压风专业技师、高级技师、技能大赛参赛及前期获奖人员，实现优质培训资源向一线关键岗位精准输送。

“名匠领衔授课”成为本次培训质量的核心保障。工匠学院特邀矿井排水压风领域深耕多年的技术专家谢翠红与资深工匠杨恭利担任主讲，这些行业名匠既拥有系统的理论知识体系，更积累了数十年一线实操经验。授课中，他们摒弃传统照本宣科模式，结合矿井生产中常见的设备故障案例、应急处置难题，将抽象的排水压风原理转化为设备拆解演示、故障模拟分析等生动内容，重点讲解矿井排水压风知识提升、常见故障判断分析、技能竞赛能力提升等核心模块，同时融入工匠精神培育，引导学员树立精益求精、追求卓越的职业理念，让学员在名师指导下快速掌握解决实际问题的硬本领。 

实景实训与分组研讨的深度结合，推动培训从知识吸收向能力转化跨越。培训采用集中脱产形式，在理论授课基础上，专门搭建贴合矿井真实作业场景的实训平台，学员可直接操作排水压风核心设备，参与设备拆装调试、故障排查演练、应急方案实操等训练，名匠导师全程跟班指导，针对操作细节实时纠错、手把手传授技巧。每晚的分组研讨环节更成为思想碰撞的熔炉，学员们围绕当日实训中遇到的技术难点、工作中积累的经验方法展开热烈交流，结合不同矿处的设备特性、生产工况分享解决方案，部分小组还针对“排水系统效率优化”“压风设备日常维护创新”等议题形成初步思路，真正实现“带着问题来、揣着方法学”。 

值得关注的是，本次培训特别强调“创新成果带回”的目标导向。工匠学院在课程设计之初便明确要求，学员需结合所在矿处实际需求，将培训中学到的故障诊断新方法、设备维护新技术、应急处置新流程进行梳理总结，形成可落地的技术改进建议或操作优化方案。培训结束后，学员需将这些创新成果带回所在单位，通过以点带面的分享推广，推动整个矿井排水压风专业队伍技术水平的整体提升，切实把培训成效转化为企业安全生产的新动能。 

此次矿井排水压风专项研习班的举办，是工匠学院深化高技能人才培养模式的生动实践。通过名匠授课传技、实训研讨赋能、创新成果转化，不仅为集团打造了一支懂技术、善实操、能创新的专业队伍，更搭建起“培训-实践-创新”的闭环体系。未来，兖矿能源工匠学院将持续聚焦 “五匠培塑” 核心需求，围绕集团产业发展关键领域，不断创新培训模式、优化培训内容，培育更多高素质技术技能人才，为兖矿能源 “五匠培塑” 工程提供坚实的人才支撑与技术保障。