4月28日，安全培训部实训楼内，一场别开生面的“技能淬火”培训拉开帷幕—216名来自山东宏河控股集团权属煤矿、安全监察及生产一线的骨干员工集结于此，以“真场景、硬技能、强实战”为导向，开启2025年度专业素质提升班的进阶之旅。

教师备战：三维培训机制护航教学实效

为打造高仿真、零风险的沉浸式培训体验，安全培训部组建专项教研团队，同步建立“教学－反馈－优化”的三维培训机制，针对学员岗位差异，准备培训案例内容，在实训过程中，结合井下实况模拟，补充应急处置教学，将一线经验提炼为可复用的教学资源，推动安全培训从“设备演练”向“经验传承”的深化。

实战导向：六大核心课程直击安全要点

本次实操课程设计紧扣煤矿生产一线实际，针对高风险、高技术含量的作业环节，设置“煤矿安全检查作业”“煤矿瓦斯检查作业”“煤矿安全监测监控”“井下探放水作业安全检查”等六大核心课程，形成了一套井下“全场景覆盖、全流程演练”的实操体系。每项课程均配备两名专业教师现场指导，通过“讲解－示范－演练－复盘”四步法，确保学员从“会操作”到“精操作”，从“懂流程”到“能应变”。

    技能赋能：为安全生产注入“人才活水”

本次实操培训不仅注重技术提升，更强调“一岗多能”的复合型人才培训。学员分为六组，跨岗位学习关联技能，如安全检查员需熟悉基础设备故障，掘进机操作员需了解探放水流程等，以此打破专业壁垒，提升整体作战能力。该部负责人表示：“安全生产关键在一线，通过此次培训，我们力求让来参训的每位员工都能成为企业的‘安全卫士’”。

以实操铸利剑，以实战锻精兵。通过此次培训，安全培训部为参训员工搭建技能跃升平台，更以“训战结合”的模式，为企业安全生产筑起移到坚实的技术与人才防线，为实现“零事故、高效率”的煤矿生产目标注入持久动力。