在深化企业创新发展，推动智能制造技术升级的关键节点，由兖矿智能制造主办，教培中心承办的技术管理人员创新意识培训班，于3月30日圆满落下帷幕,来自兖矿智能制造各部门管理及技术人员共计49人参加培训。

为确保培训实效，此次培训特邀国内知名TRIZ创新方法专家授课。培训内容契合企业实际需求，围绕企业在生产环节面临的实际技术问题精心设计，以TRIZ创新理论为核心，引入大量贴合实际的创新案例，深入浅出地阐释功能分析、技术矛盾、物理矛盾等创新思维方法。职业技能培训部充分发挥丰富的组织经验优势，深度介入培训全流程。从培训前期与各方的细致沟通协调，精准把握企业需求与学员特点，定制个性化培训方案，到培训实施过程中的全方位贴心服务，包括教学场地的精心布置、教学设备的调试维护、课程进度的合理把控等，事无巨细，为培训班的顺利推进筑牢坚实基础，全力确保每位学员都能心无旁骛、全身心地投入到学习中。

培训结束后，学员们对本次培训给予高度评价，一致认为培训内容丰富、实用性强。学员们纷纷表示通过系统学习，对TRIZ理论有了全面的理解，不仅收获了专业的创新工具，更打破了原有的思维局限，不少学员表示，将把所学知识积极运用到实际工作中，助力企业创新发展。

此次培训班的成功举办，是兖矿智能制造践行“人才强企”战略的生动实践，也是教培中心协同开展技术创新人才培养的一次成功探索。展望未来，教培中心将持续深耕专业领域，充分发挥自身优势，与兖矿智能制造进一步深化合作，携手为推动智能制造技术革新和企业高质量发展提供坚实有力的人才保障，助力东华重工在智能智造领域持续稳健前行，不断书写新的辉煌篇章。