3月24日，兖矿能源工匠学院成功举办了矿井提升运输控制技术研习班，吸引了来自兖矿能源内部及外部矿井相关的11家单位共37名高技能人才踊跃参与。此次培训以详实的培训需求报告为依据，精准锚定学员实际需求，深度践行“产教研”融合理念，全力打造务实有效的工匠型人才培育和交流平台，为提升学员专业技能、解决工作实际问题筑牢根基。

“想学习提升机运作模式原理，根据程序或组态现实如何判断故障。”“本次培训有比武真题解析吗？”“想去技能大师工作室看看。”在培训需求调研期间，学员们积极反馈，展现出对提升专业素养的强烈渴望。他们期望培训过程中能广泛学习工作中遇到的实际问题及应对策略，借实际案例积累经验，从容应对复杂工作场景；对提升机plc编程知识表现出浓厚兴趣，力求借此优化矿井提升运输系统；同时，热切希望开展“技能比武真题解析”，并实地参观技能大师工作室与兖矿比武基地，通过实战经验学习与实地观摩拓宽视野。

兖矿能源工匠学院全面推行“理论课堂 + 实训基地 + 生产一线”相结合的育人模式，迅速响应学员需求，精心筹备本次研习班。学院高效统筹院内院外资源，充分整合各类劳模工匠、技能（劳模）大师等优质师资，积极发挥一流实训教学基地与现场教学场所的优势，使培训与生产一线实践紧密相连。此次研习班特别邀请大国工匠郭金陵、技师杜灿等资深业内专家授课，凭借其深厚的专业知识与丰富的实践经验，切实为学员答疑解惑，解决工作中的棘手难题。

研习班课程设置丰富多元，覆盖多个关键领域。在《工匠精神弘扬》课程中，通过讲述工匠精神内涵、行业内的杰出事迹，极大地激发了学员的职业荣誉感与使命感，为其职业发展注入强大精神动力,课堂上，大国工匠、首席技师郭金陵亲临现场、现身说法，学员们深深的被触动，纷纷踊跃发言，分享自己在工作中对工匠精神的感悟，现场气氛十分活跃。

在《高技能人才职业发展规划》课程里，围绕自身职业发展路径各抒己见。他们结合自身工作经历，分析当前面临的挑战与机遇，在小组讨论中碰撞出思维的火花。授课老师倾听学员们的想法，适时给予专业的指导与建议，帮助学员们进一步明确职业发展方向，制定更合理的职业规划，助力其实现稳步成长。

专业课程方面同样精彩，在《矿井提升机控制与维护》课堂上，郭金陵大师深入讲解提升机的工作原理、控制技术及常见故障的诊断与处理方法，并结合实际案例分析，引发学员们的深入思考。学员们积极参与讨论，主动分享各自单位在提升机运行过程中遇到的问题及解决办法，与老师共同探讨更优解决方案，在交流中加深了对知识的理解与应用能力。《井下胶带输送机自动化控制》课程聚焦井下胶带输送机的自动化控制技术，助力学员掌握先进运输系统控制技术，提升运输效率与安全性。学员们针对自动化控制技术在实际应用中的难点积极提问，学习热情高涨。

此外，学院还精心规划了外部实训基地观摩和参观技能大师工作室等实践环节。学员们前往兖煤矿业工程有限公司观摩实践，该公司技术骨干“手把手”示范操作要领，讲解动作细节，确保人人掌握缠绳车标准化作业流程。“以前对缠绳车操作一知半解，这次亲自动手体验，终于弄懂了如何精准控制绳股排列和张力平衡，收获太大了！”一名学员在实操后兴奋地表示。通过这种沉浸式“讲练结合”的模式，学员不仅拓宽了在日常生产中遇到问题的解决思路，还提升了解决现场实际问题的能力。

通过此次研习班，学员们不仅在理论知识上收获颇丰，更在实际操作与案例分析中积累了宝贵经验。学员们一致认为，此次培训针对性强，与工作实际需求紧密契合，为今后工作提供了有力技术支撑。

兖矿能源工匠学院相关负责人表示，学院将持续关注学员需求，进一步深化 “产教研” 融合，不断优化培训课程，充分发挥 “五位一体” 技能培育体系优势，全力打造理论与实践紧密结合的培训样板，为培养更多高素质、高技能的矿业人才贡献力量。