3月21日，职业技能培训部与山东兖矿智能制造有限公司在四楼会议室召开专题会议，共商山东兖矿智能制造技术管理人员创新意识培训班筹备工作，并探讨深入合作。双方就培训班的培训内容、师资安排、课程方案、效果评价等具体事宜进行深入协商，并就双方未来深入合作的可能性展开交流。会议气氛热烈，双方达成多项共识，为培训班的顺利举办奠定了坚实基础。

共商培训细节，确保培训实效。会议首先围绕技术管理人员创新意识培训班的筹备工作展开讨论。本次培训的主办部门负责人强调了此次培训班的重要性，指出技术管理人员的创新意识是推动企业高质量发展的关键，希望借助此次培训，提升学员的创新思维与实践能力。职业技能培训部负责人详细介绍了培训班的初步方案，内容涵盖课程设置、师资配备、培训形式等内容。双方一致认为，师资是培训质量的核心要素，初步确定了由拥有30年丰富企业管理实战经验，且在企业创新思维培训领域成绩斐然的行业专家担任主讲，以确保课程内容兼具理论深度与实践价值。在课程设计方面，培训班将采用“理论+案例+实践”的教学模式，全面涵盖创新思维培养、技术管理创新实践、行业前沿趋势等关键内容，力求为学员提供全方位的学习体验。在培训形式方面，为增强培训的互动性与实效性，引入小组讨论、案例分析、创新工作坊等多样化形式，激发学员的参与热情，提升学习效果。

探讨深入合作，共谋未来发展。在完成培训班筹备工作的讨论后，双方就未来深入合作的可能性进行了交流。山东兖矿智能制造有限公司对培训承办部门职业技能培训部在培训组织方面的专业能力给予高度赞誉，并表达了在更多领域展开合作的强烈意愿。在合作方向上，双方初步探讨了在专兼职教师培养、资源优势互补等方面的合作潜力，一致认为可以通过优势互补，共同推动技术管理领域的创新发展和技术人才的培养。双方表示，将以此次培训班为契机，逐步构建起长期稳定、互利共赢的合作关系，共同为行业技术管理水平的提升和人才的培养贡献力量。

最后，双方负责人对此次协商成果进行了总结，并对培训班的顺利举办和未来合作充满信心。主办部门表示，将全力支持承办部门的工作，确保培训班取得预期效果；承办部门则承诺将高标准、高质量完成培训班的各项筹备工作，为学员提供优质的学习体验。

此次会议不仅为技术管理人员创新意识培训班的筹备工作指明了方向，也为双方未来的深入合作奠定了良好基础。相信在双方的共同努力下，此次培训班将成为推动技术管理创新的一次重要实践，并为行业技术人才培养注入新的活力。