为进一步提升培训标准，优化工作流程，提高培训质量，确保全年培训任务顺利完成，教培中心于10月30日组织召开培训工作月度例会。中心分管领导及各培训科室负责人等10余位相关人员参加会议。

首先，各科室负责人依次汇报了培训的开展情况、面临的问题以及接下来的培训计划。教务部负责人对培训工作进行了总结，通报了中心的总体完成情况，并安排了近期需要完成的具体任务，指出教培OA流程处理、档案管理、对公结算方面存在的问题，并要求各科室加强管理，细致完成日常工作。

最后，中心分管领导对本次月度工作例会进行了全面总结。他指出，各部门紧密围绕中心任务和关键目标，积极发挥自身优势，弥补不足，克服困难，取得了显著的成果。展望未来，各培训部门需重点推进以下三个领域的任务：首先，针对培训方案审批流程中存在的问题，特别是费用预算与公司政策的一致性问题，各部门应主动与送培单位及上级审核部门进行沟通，并确保“山能教培”OA系统中对公结算流程的逐级审核得到加强。其次，要提高培训工作总结的亮点和特色展示，深化教学管理的深度和创新，提炼出具有独特性和吸引力的亮点和特色；同时，注重提升培训方式和手段的科学性和实效性，进一步提高课堂教学及教育培训的质量和效果。最后，要优化档案管理流程，逐步推进其升级和改进。特别强调，班级档案的归档工作是培训落实的关键环节，也是上级检查工作成效的直接体现。近期，将对各科室的培训档案在完整性、时效性和规范性方面进行检查，以推动档案管理的标准化和规范化。