近日，2024年兖矿能源职称业务培训班完美收官，兖矿能源各单位分管职称业务负责人和业务经办人员(包含专业技术职称和政工职称)共计76人参加培训。

本次培训突出了“三新”特色，一是培训课程设计新，坚持因需而学、按需施训，精心设计培训课程，培训内容丰富，特别邀请山东省能源局人事处专家进行授课，内容涵盖《煤炭工程技术高级职称新标准条件解读及2024年度申报要求》《专业技术资格考试工作实务》《兖矿能源职称工作要求及政工职称政策解读》等多个方面；二是培训方式方法新，设置研讨交流、心得分享、结业考试等多个环节，帮助学员拓宽视野、增强能力和提升素养，突出学用结合；三是班级管理模式新，班主任全程参与培训教学，配合授课专家主动引导学员积极参与互动环节，进一步提高了授课效果。

培训过程中，学员分成八个小组开展交流分享活动，各团队精诚合作，根据学习内容畅谈心得体会，在学思践悟中汲取奋进力量。分享交流会上，表彰16名优秀学员，其中6名优秀学员代表进行分享发言，对如何做好职称业务工作和如何提升专业技术人员评审通过率提出了一批建设性、理论性、可操作性强的观点意见。

职称制度是国家对专业技术人员进行科学评价和管理的重要制度，它不仅关乎个人职业发展的阶梯，更是衡量专业能力和水平的重要标尺。通过培训，大家深入理解了职称评审的政策导向、标准要求和评审流程，掌握了最新的专业知识和业务技能，提升了解决实际问题的能力，为下步职称评审工作的开展奠定了坚实的基础。

参训学员纷纷表示将以此次培训为契机，增强做好职称工作的责任感和使命感，认真贯彻落实职称工作的政策文件，将培训成果转化为工作实效，在日常工作中，继续保持学习的热情，勇于探索，不断提升自己自己的业务能力和服务水平，为兖矿能源的人才队伍建设工作注入新的动力和活力！

教培中心职业技能培训部作为承办部门，班主任高度负责和细致入微的管理工作，得到兖矿能源人力资源服务中心领导和全体培训学员的一致肯定和高度赞扬。